Si segnalano nuove opportunità di lavoro in Poste Italiane, grazie alle procedure di selezione per l'assunzione di postini in tutte le regioni d'Italia. Si tratta di una forma contrattuale a tempo determinato e la durata del contratto non è stata resa nota, in quanto connessa alle specifiche esigenze di ogni regione e località. Le posizioni aperte sono molte, e per consultarle bisogna collegarsi al sito delle Poste Italiane, nella sezione "Lavora con noi", raggiungibile anche digitando semplicemente "erecruiting.poste.it".
Ecco, allora, quali sono i requisiti per poter inviare la propria istanza, come spedire le domande e come si svolgeranno le selezioni.
Requisiti per le assunzioni Poste 2016
I requisiti per partecipare alle selezioni per le assunzioni in Poste Italiane non risultano particolarmente stringenti; ecco quali sono:
- diploma di scuola secondaria di II grado con un voto minimo di 70 su 100, oppure laurea (sia triennale che specialistica) con voto minimo di 102 su 110;
- la patente di guida (in quanto si avrà in dotazione l'automezzo di Poste Italiane);
- certificato medico di idoneità generica al lavoro.
Come inviare la domanda per le assunzioni in Poste Italiane
La procedura per l'invio della domanda per le selezioni e le assunzioni in Poste Italiane è la seguente:
- registrazione al sito di Poste Italiane;
- invio del proprio Curriculum Vitae (che deve presentare il voto sia del diploma sia dell'eventuale laurea, altrimenti non sarà preso in considerazione) in esatta corrispondenza con la posizione per la quale si intende concorrere;
- completare l'operazione entro il 26 giugno 2016, data perentoria di scadenza.
Come avviene la selezione per le assunzioni in Poste 2016
Qualora il proprio Curriculum Vitae dovesse essere considerato idoneo dall'azienda, ecco qual è la procedura di selezione per le assunzioni in Poste Italiane:
- il candidato riceverà una telefonata dall'ufficio di Risorse Umane dell'azienda e riceverà una mail all'interno della quale ci sarà un link connesso ad un sito di gestione del personale, a cui Poste Italiane subappalta la selezione dei candidati;
- sul portale indicato dal link, occorrerà effettuare una prima prova, si tratta di un test preliminare;
- la seconda fase del processo di selezione, qualora si sia superato il test, prevede un colloquio individuale e anche una prova pratica di guida del mezzo messo a disposizione dall'azienda.
Le assunzioni avverranno entro il mese di luglio 2016 e la posizione contrattuale sarà a tempo determinato.