Enel è una multinazionale dell’energia, opera in oltre 30 Paesi e in 4 continenti con più di 67mila persone, distribuisce elettricità e gas, è il più grande operatore elettrico d’Italia. In una intervista su cliclavoro, il Direttore Di Carlo (Direttore HR e Organizzazione) afferma: “Cerchiamo laureati in tutte le discipline che sappiano affrontare in maniera innovativa le sfide poste dal nuovo paradigma energetico.
Il recruiting è perciò uno dei momenti chiave del nostro processo di cambiamento. Per continuare ad essere leader nel settore energetico abbiamo rivisto la nostra mission, adattandola al nuovo scenario globale. Per tale motivo ci siamo aperti all’ esterno, per poter cogliere e sviluppare le migliori tecnologie e soluzioni disponibili sul mercato".
Enel cerca laureati e giovani diplomati in Istituti tecnici
La società sta aprendo il mondo dell’energia alle nuove tecnologie, come dichiarato dal Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Enel: "per questo, cerchiamo persone “nuove” e non solamente persone che possiedono competenze tecniche come avveniva in passato. Per la ricerca dei giovani talenti Enel ha intrapreso delle partnership con le migliori Università (tra cui MIT, Berkeley, PoliTo, PoliMi, Bocconi) e siamo accessibili sui canali social come Linkedin, dove pubblichiamo le nostre Offerte di lavoro e stage.
Non cerchiamo però solo laureati, ma anche giovani diplomati in istituti tecnici, fondamentali per mantenere i livelli di efficienza delle reti e degli impianti di produzione. Enel sta attivando percorsi di “lavoro agile” (c.d. smart working). Le caratteristiche insite in questa tipologia di lavoro sono infatti pienamente rispondenti ai quattro valori “open power” a cui Enel si ispira: responsabilità, innovazione, fiducia e pro-attività. In sintonia con tali valori nasce il progetto pilota dello smart working in Enel. Si potrà scegliere di lavorare da casa o da un altro luogo a scelta, a patto che corrisponda a criteri di sicurezza e riservatezza”.