Continua il dibattito sulla pensione anticipata 2017, nell'attesa che i primi decreti attuativi entrino in vigore (dall'APE al cumulo gratuito dei contributi di diverse casse previdenziali). Intanto il problema degli Esodati non è ancora stato risolto, e nella giornata di ieri Rita Carlizza, Luisa de Carli e Proietti Rocchi Massimo hanno incontrato per nome dei comitati degli esodati i sindacati CGIL, CISL e UIL, presentando le richieste necessarie per risolvere il problema.
Il coordinatore dei Comitati degli Esodati, Claudio Ardizio ci ha fornito e ha reso pubblico il verbale, che riportiamo di seguito nelle sue parti più importanti per chiarire al meglio il frutto dell'importante incontro avvenuto nelle sedi dei sindacati.
Ultime news su Pensione Anticipata 2017: il verbale dell'incontro Esodati - Sindacati
Ecco di seguito le richieste presentate ai sindacati CGIL CISL e UIl, come sono state stilate nel verbale dell'incontro: " Abbiamo puntualizzato l'esigenza inderogabile di eliminare "in toto" tutti i fattori discriminatori finora esistenti nell'ambito delle 8 Salvaguardie.
E' stato chiesto di rappresentare tali problematiche al prossimo incontro del 21.02 con i rappresentanti governativi al Tavolo Governo Sindacati per la Fase II". Il verbale prosegue poi con l'elenco di importanti priorità:
"Abbiamo puntualizzato che a pag. 4 della lettera a Boschi/Cipriani si riassumono le principali richieste degli esodati e, dopo aver sentito gli altri partecipanti CARLIZZA e PROIETTI ROCCHI, ho ribadito tuttavia la necessità di stabilire, nell'ambito delle stesse, le seguenti priorità in base all'importanza del tema:
1) ELIMINAZIONE ADV e INCREMENTO ETA' ANAGRAFICA;
2) ELIMINAZIONE PALETTO 1.01.2007 , per licenziati SOLO ANTE FORNERO ;
3) ELIMINAZIONE DISCRIMINAZIONI TRA DIVERSE CATEGORIE DI ESODATI TRA MATURAZIONE del REQUISITO (mobilitati) e MATURAZIONE DECORRENZA pensione ( + 12 MESI per le donne e i quotisti e 15 mesi per 40isti per le altre tipologie) ;
4) ESTENSIONE ACCESSO 8^ SALVAGUARDIA PER CURA A PARENTI DISABILI ( L.
104 e congedi L. 151);
5) ESTENSIONE DEL CUMULO DEI PERIODI DI CONTRIBUZIONE con Gestione Separata agli ESODATI e a opzione donna ;
6) RICHIESTE SOSTEGNO a EMENDAMENTI per ALITALIA CAI e EX POSTALI nel MILLEPROROGHE .
Infine nel verbale degli Esodati sono riassunte brevemente le proposte principali e più importanti che sono state presentate, ve le riportiamo nell'elenco qui sotto, ringraziando ancora una volta Claudio Ardizio per la preziosa collaborazione.
- Eliminazione del “paletto” che stabilisce il termine del 6 gennaio 2019 come decorrenza per le lavoratrici ed i lavoratori appartenenti alla macroarea dei cosiddetti “cessati” e “licenziati”, che impedisce anche solo per pochi giorni l’accesso alla salvaguardia.
- eliminazione del “paletto” che stabilisce la maturazione del requisito anagrafico per le mobilitate entro 36 mesi dalla fine della mobilità, che impedisce parimenti anche solo per pochi giorni l’accesso alla salvaguardia a molte/i ;
- eliminazione del paletto che prevede il licenziamento tra il 01/01/2007 ed il 31/11/2011, considerando di lasciare al suo posto solo il licenziamento ante 31/11/2011.
- abolizione in toto di Adv e Incremento età anagrafica per le donne esodate escluse da questo ultimo definitivo provvedimento di salvaguardia.
- maturazione del requisito di vecchiaia per le donne a 60 anni senza nessun incremento ( requisito = non più la decorrenza ) + 12 mesi di finestra per percepire la pensione
- estensione del "cumulo" dei periodi di contribuzione presso AGO (Inps e similari) e Gestione Separata per esodate/i, "cumulo" istituito con la recente L.232/2016
- estensione termini consegna elenchi donne e uomini mobilitati a MdL al 30/06/2017 da parte di imprese, anche con semplice segnalazione di lavoratrici/tori o elenchi di OO.SS.
- estensione dell’accesso alla salvaguardia per la cura a parenti disabili ( leggi 104 e 151 congedi) ;
- armonizzazione istituto lavoro “tempo indeterminato” e accesso a salvaguardie.