Centinaia di posti di lavoro come cabin crew sono disponibili presso l'Etihad Airways, la compagnia di bandiera degli Emirati Arabi Uniti. Il gruppo, infatti, ha lanciato le giornate di selezione del personale di bordo, titolate "cabin crew assessments", in varie città italiane per offrire, ai giovani a partire dai 21 anni, la possibilità di lavorare per una delle principali compagnie aeree più importanti del Medio Oriente, seconda solo alla Emirates Airlines.
Vediamo insieme i requisiti richiesti e come candidarsi.
Offerte di lavoro Etihad: requisiti, domanda e come candidarsi
Prima di presentarsi nelle città indicate per la selezione è opportuno verificare i propri requisiti con quelli richiesti dalla compagnia aerea. Detto dell'età, non è necessaria la laurea ma il diploma di scuola superiore, mentre è indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se anche di un'altra lingua straniera. Inoltre sono richieste buone capacità natatorie, la possibilità di arrivare con le braccia sollevate e senza scarpe ad un'altezza di 2 metri e dieci centimetri, l'assenza di tatuaggi e di piercing visibili dalla divisa.
Completano il profilo ricercato le ottime capacità relazionali e comunicative, la disponibilità a rispettare i visti Uae e Gcaa e l'idoneità medico sanitaria. Le selezioni sono state organizzate in vari step, con prima tappa dello screening degli addetti alle risorse umane dei curriculum vitae che potranno essere inviati all'indirizzo: www.etihad.com/cabincrewrecruitment. Sarà necessario selezionare il recruiting day e allegare il proprio curriculum nell'apposito form. Registrarsi al sito non è indispensabile ma è possibile presentarsi direttamente alla giornata di recruiting portando con sé il modulo di registrazione compilato e scaricabile dal sito, il curriculum e due foto, una formato tessera e una intera, si deve scegliere la città dove presentarsi.
Ecco le date relative: il 6 ottobre a Milano, l'8 ottobre a Catania, il 9 a Firenze, il 12 a Bologna, il 15 a Venezia.
I profili selezionati seguiranno un percorso formativo di 6/7 settimane, retribuito, con indennità per i pasti e con un assegno regalo per favorire l'inserimento in azienda. La retribuzione è davvero interessante, esentasse e con benefit particolari, come l'alloggio gratuito, trasporto da e per l'aeroporto, accesso a piscine e centri benessere, biglietto annuale per le ferie e congedo per 30 giorni all'anno.