È scattato ufficialmente il nuovo recruiting per il ciclo estivo di assunzioni per Poste Italiane: l'estate 2015 vedrà impegnate circa 1.500 nuove risorse che svolgeranno le mansioni di portalettere e front-end multilingue. Le Offerte di lavoro di Poste Italiane Lavora con noi riguardano l'intero territorio nazionale e i requisiti per prendere parte alle selezioni non sono poi così stringenti.
Vediamo quali sono e come fare per presentare domanda e inviare la propria candidatura.
Le posizioni più allettanti (e più numerose) sono quelle dei portalettere ma anche nell'ambito delle risorse umane l'azienda necessita di personale, sebbene con competenze più specifiche. È il caso dei cosiddetti front-end multilingue, lavoratori e lavoratrici che verranno impiegate all'interno degli uffici e per cui però i requisiti sono decisamente più alti: in alcuni casi basta il diploma (votazione non inferiore a 70\100) ma a seconda delle sedi può essere richiesta anche una laurea ad indirizzo economico da aggiungersi ad un'indispensabile ottima conoscenza scritta e parlata di lingue come filippino, arabo e cinese.
Un contratto a tempo determinato.
Front end a parte, il nuovo ciclo di assunzioni di Poste Italiane riguarda soprattutto sui portalettere: circa 1.500 in possesso dei requisiti che verranno giudicati idonei, beneficeranno di un contratto a tempo determinato per tutta l'estate. Le selezioni riguardano tantissime città e province italiane: da Torino a Trieste, da Milano a Roma, passando per Bologna, Rimini, Reggio Emilia, Genova, Venezia, Firenze, Siena, Napoli, Bari, Lecce, Palermo e Cagliari sono davvero tante le sedi per cui sono richieste tali figure.
I requisiti.
Per partecipare alle selezioni i requisiti previsti dall'offerta di lavoro di Poste Italiane richiedono il possesso del diploma (voto minimo 70/100) ma anche una laurea è bene accetta (in questo caso il voto minimo sarà di 102/110 per triennali e magistrali).
Non è richiesta alcuna esperienza e non ci sono limiti di età per presentare domanda. Tuttavia è necessario avere una patente di guida valida e certificato medico di idoneità generale al lavoro (rilasciato dall'Asl o dal proprio medico). Coloro i quali verranno giudicati idonei dovranno poi affrontare una prova di guida dello scooter aziendale a pieno carico.
Una volta assunti lo stipendio si aggira attorno alle 1.100 euro mensili e il contratto (che dovrebbe partire a Luglio) è generalmente della durata di 3-4 mesi. Come candidarsi? Per inviare la propria domanda e partecipare alle selezioni di Poste Italiane è necessario recarsi sul sito www.poste.it e accedere sulla pagine "posizioni aperte" dove controllare i posti ancora disponibili e le sedi più vicine. Per candidarsi è sufficiente seguire l'iter proposto da questa pagina tenendo ben presente che la scadenza per inviare le domande è fissata al prossimo 4 maggio.