Sciopero 5 maggio: quali sono gli obblighi del DS e cosa deve fare se è lui ad aderire

In caso di sciopero, come quello proclamato nella giornata del 5 maggio, il Dirigente scolastico ha degli obblighi in materia di organizzazione dei servizi minimi da assicurare previsti dalla legge e dalla contrattazione integrativa d'istituto e nel caso in cui sia lui stesso ad aderire allo sciopero assicurarsi che il suo sostituto svolga gli incarichi previsti dal regolamento in tale occasione.

Ecco nel dettaglio che cosa il DS deve fare, quali sono gli obblighi nei confronti del personale della scuola scioperante o meno, e che cosa invece non può fare, quali sono i compiti di controllo dell'RSU.

Gli obblighi del DS in caso di sciopero della scuola

Il dirigente scolastico può trasmette una comunicazione di servizio richiedendo al personale della scuola se intende esprimere in anticipo la propria volontà di adesione o meno allo sciopero, ma non può obbligare docenti e ata a presentare documentazione della propria accettazione. Il personale della scuola può firmare per presa visione della circolare nel caso in cui non abbia intenzione di dichiarare la propria scelta, ma se la dichiara, la scelta è irrevocabile e deve attenersi con quanto dichiarato. Nel caso in cui sia lo stesso dirigente scolastico ad aderire allo sciopero, questi deve ricercare un sostituto e assicurarsi che nella giornata prevista organizzi le attività didattiche per assicurare i servizi minimi. Il DS ha l'obbligo di far rispettare il numero delle ore di servizio in relazione al calendario scolastico della giornata oggetto di sciopero e non può richiedere la sostituzione del personale scioperante.



Il dirigente scolastico stende un documento/orario di previsione del servizio che la scuola potrà assicurare per la giornata di sciopero, in considerazione del numero di ore, delle classi che resteranno scoperte, ma sempre in relazione alle comunicazioni ricevute preventivamente dal personale della scuola che ha accolto la comunicazione di servizio in materia di espressione della propria volontà o meno di sciopero, compresi docenti e ata. Si ricorda che il DS non può chiudere la scuola se alcune unità del personale non è scioperante.  Almeno 5 giorni prima della giornata prevista per lo sciopero, il DS ha l'obbligo di comunicare alle famiglie impossibilità di assicurare il servizio regolare come da calendario.

Se è il DS a scioperare? I compiti dell'RSU

Come detto precedentemente, il DS che intende aderire allo sciopero dovrà assicurare un sostituto che avrà il compito dell'organizzazione delle attività didattiche per quel giorno, coprendendo anche la comunicazione al personale docente e ata non scioperante del servizio da svolgere per la giornata, nel rispetto del regolamento in materia di sciopero. Sarà poi compito dell'RSU verificare che il DS svolga il proprio compito, non impedisca l'adesione allo sciopero e non utilizzi il personale non scioperante per un numero di ore superiore a quelle previste per il servizio della giornata e solo per i servizi previsti dalla legge e dalla contrattazione integrativa d’istituto, che può anche prevedere modalità di contingentamento. Se desiderate restare aggiornati sulle notizie in materia di pensionamento e scuola, vi consigliamo di cliccare su 'segui' in alto a destra del nome dell'autore dell'articolo. Vi ricordiamo che, nel caso abbiate trovato la news interessante, potete anche votarla cliccando sulle stelle in alto a destra.