Cinque noti marchi assumono personale. Le offerte sono state pubblicate negli ultimi giorni e sono rivolte alla ricerca di diversi profili professionali. Le candidature sono aperte sia a diplomati che ai laureati. Di seguito, esplicheremo le posizioni per le quali è possibile presentare la propria candidatura ed i requisiti necessari per potere essere selezionati. Comunicheremo anche le sedi lavorative presso le quali verranno impiegati i neoassunti.
Le posizioni richieste sono in totale 1.250, ma sono disponibili anche candidature spontanee senza limiti.
Assunzioni: opportunità lavorative per 1.250 persone
Cinque grandi aziende stanno cercando nuovi dipendenti. Di seguito illustreremo le posizioni ricercate per ogni ditta, le candidature spontanee che è possibile presentare (ogni impresa si riserva di accettare o rifiutare posizioni in esubero, qualora quelle aperte siano state esaurite) ed i requisiti necessari per prendere parte alle selezioni.
Unicredit: questo colosso nel settore bancario ricerca 700 figure da inserire nel proprio organico a fronte di 2.700 uscite volontarie del personale.
Dopo avere siglato un accordo con i sindacati per potenziare il proprio organico, Unicredit si riserva la possibilità di assumere 700 nuove persone in due diverse tranche. Le prime 500 risorse verranno inserite entro il 2018, mentre le restanti 200 verranno assunte in una seconda fase, a fronte di circa 540 tagli del personale. Coloro che sono interessati a queste Offerte di lavoro, devono essere laureati in una delle seguenti discipline: Business, Informatica ed Ingegneria.
Altran: società leader nel settore d'ingegneria ed innovazione, seleziona 500 figure da inserire nel suo organico entro il 2016. Le sedi di lavoro sono su tutto il territorio nazionale, con una particolare attenzione per Firenze e Pisa, ed i profili ricercati devono avere una laurea in una delle discipline elencate di seguito: Informatica, Economia, Statistica o Industrial Design.
Coca Cola: il brand che ha inventato la celebre bevanda ricerca 15 giovani laureati da formare professionalmente e da assumere a tempo indeterminato. I candidati verranno selezionati ed in seguito formati tramite uno stage di tre mesi, nel quale verranno affiancati in modo costante da vari esperti del settore.
Ryanair: la compagnia aerea valuta a Pisa, il 18 febbraio, diverse candidature per selezionare personale da inserire nel proprio organico. Sono richieste capacità di lavorare in team, una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare su turni e a lunghi spostamenti.
Ikea: il marchio svedese vuole ampliare il suo organico, e a tal proposito ha aperto la possibilità di inviare la propria candidatura online.
Le selezioni avvengono in tutta Italia, e le figure ricercate sono le seguenti: magazziniere, esperti addetti alle vendite, addetti alla ristorazione, esperti in interni design ed esperti in disegno grafico. Le assunzioni possono avvenire con contratto di tirocinio, a tempo determinato e a tempo indeterminato.