Prevista per il prossimo mercoledì la presentazione del Piano Nazionale di Formazione degli Insegnanti da parte del ministro Giannini, il cui pezzo forte saranno proprio gli sviluppi della legge delega su formazione e reclutamento docenti. È altresì probabile che quella del 27 luglio sia la giornata giusta per l'uscita del bando, annunciata ormai da diverso tempo per la fine del mese.
Passando alle novità sul fronte tecnico, partiamo sottolineando come la legge 107/2015 fornisca già chiare indicazioni in merito all'evoluzione delle modalità di reclutamento. Al comma 181 si fa cenno alle strategie di "riordino, adeguamento e semplificazione" da attuare mediante l'avvio di concorsi nazionali per l'assunzione con contratto retribuito a t.d. di durata triennale. L'accesso è garantito ai possessori di laurea magistrale o diploma accademico di secondo livello coerente rispetto alla classe disciplinare di concorso.
Ciò significherebbe l'addio al TFA così come lo conosciamo ora, quand'anche il terzo ciclo previsto per settembre potrebbe essere l'ultimo.
Nel dettaglio
Ricapitolando, requisito d'accesso sarà una laurea o un diploma accademico di secondo livello che concorreranno al raggiungimento di almeno ventiquattro crediti professionalizzanti. Dopo aver superato il concorso, si darà inizio al vero e proprio periodo di tirocinio per un totale di tre anni nella stessa Scuola cui si sarà indirizzati al termine dell'abilitazione. L'acquisizione del titolo di diploma di specializzazione per l'insegnamento secondario avverrà allo scadere del primo anno dopo la frequenza di un apposito corso all'interno delle stesse università e accademie.
I successivi due anni di tirocinio saranno necessari per la graduale assunzione del ruolo docente anche in qualità di supplente nell'istituto scolastico di assegnazione.
All'avvenuto esito positivo del periodo di tirocinio il candidato si vedrà finalmente assunto a tempo indeterminato.
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