Andiamo avanti con importanti novità relative al settore dell'impiego. Si comunica che l'Agenzia del Demanio ha pubblicato un altro bando di concorso, per l'immissione di nuovo personale altamente preparato. Ma entriamo nei particolari e scopriamo di che cosa si tratta.
Posizione Aperta aprile 2018
L'Agenzia del Demanio ha divulgato una nuova offerta di lavoro con un rapporto lavorativo a tempo indeterminato di V livello destinata a profili competenti con il mandato di Esperto Amministrativo per l'affidamento di contratti pubblici, con una dettagliata esperienza di almeno 5 anni in ambito giuridico-legale-amministrativo in riferimento alle Pubbliche Amministrazioni e al Codice degli Appalti.
Inoltre, non deve mancare una certa capacità sulle norme riguardanti gli appalti pubblici, l'urbanistica e l'edilizia. Ma ecco quali sono i titoli universitari e i requisiti fondamentali per riuscire ad accedere a tale procedimento di selezione:
Laurea in Giurisprudenza;
diviene un plus detenere l'abilitazione all'esercizio della professione forense da almeno 5 anni;
è essenziale possedere ottime doti comunicative;
saper trattenere le emozioni;
essere in grado di approfondire determinate situazioni;
abilità nel compilare gli incartamenti di gara e i contratti;
supportare legalmente le questioni inerenti ai lavori pubblici, appalti e contratti;
competenza negli aggiornamenti dei sistemi e banche dati di pertinenza;
fluente preparazione nell'uso del pacchetto Office;
detenere la patente di guida di categoria B e l'abilitazione alla conduzione di veicoli;
avere la fedina pulita.
I partecipanti che vengono assunti dall'azienda percepiscono un salario che oscilla da 26.208 a 32.000 euro e sono tenuti a svolgere l'attività presso l'area occupazionale di Trento in Trentino Alto Adige.
Domanda, termini e regolamento
La domanda di assunzione deve essere presentata solamente mediante il portale internet ''Agenzia del Demanio'' nella sezione 'Lavora con noi', specificando il codice: TNACPSO11, entro e non oltre le ore: 24:00 di venerdì 13 aprile 2018, dando il consenso al trattamento dei dati personali. Da precisare, che non vengono prese a carico differenti tipologie di richieste.
Inoltre, diviene essenziale sapere che i curriculum vitae dei concorrenti reputati inadatti nelle antecedenti procedure selettive non sono considerati prima dei 12 mesi nel caso di inabilità nella fase concorrenziale di tipo motivazionale-attitudinale, oppure di incapacità nella fase concorrenziale di giudizio delle competenze tecnico-specialistiche soltanto per figure simili.
Oltre a ciò, si puntualizza il fatto, che non vengono prese in esame le richieste di soggetti che hanno precedentemente declinato l'offerta di assunzione risultato di trascorse selezioni, nel periodo dei precedenti 12 mesi.