Tutto il personale scolastico sia con contratto a tempo determinato sia indeterminato ha diritto a permessi orari, concessi a domanda per esigenze personali (di durata non superiore all'orario giornaliero individuale di lavoro). In questa news vorremmo fare delle precisazione sui permessi retribuiti per intero, i quali spettano soltanto ai docenti, personale Ata con contratto a tempo indeterminato ( i permessi, non intaccano le ferie complessive spettanti da contratto e sono valutati nell’anzianità di servizio).
E'utile precisare che per concessione dei permessi è necessario presentare al Dirigente Scolastico un' idonea documentazione anche autocertificata. Il Dirigente alla richiesta del personale scolastico di un permesso si limita a un mero controllo di tipo formale. Vediamo nel dettaglio quanti sono i giorni di permesso retribuiti.
Permessi retribuiti
Il più ampio dei permessi retribuiti per durata di giorni è quello matrimoniale, per i quale sono previsti 15 giorni consecutivi. I 15 giorni possono essere fruiti da una settimana prima del matrimonio a due mesi dopo l'evento matrimoniale. A seguire sono previsti 8 giorni per la partecipazione a concorsi o esami.
Ulteriori 3 giorni di permesso retribuiti sono quelli derivanti da lutto che copre sino ai parenti di secondo grado, oltre che suoceri-nuore-generi. Altri tre giorni possono essere richiesti per motivi personali o familiari, esauriti i quali il dipendente può utilizzare 6 giorni di ferie. Vorremmo precisarvi che anche i docenti con assunzione a tempo determinato possono godere dei permessi per concorso o esami (nel limite massimo di 8 giorni), ed esigenze personali o familiari, ma in questo caso non sono retribuiti e non concorrono alla maturazione dell’anzianità di servizio. Risultano comunque retribuiti cosi come per i docenti con contratto a tempo indeterminato, anche per i docenti con contratto a tempo determinato, i 15 giorni consecutivi previsti per il permesso matrimoniale ed i tre giorni previsti in caso di lutto e per assistenza al familiare disabile.
Sebbene è utile precisare che il docente o personale Ata con contratto a tempo determinato potrà fruire di tutto ciò che gli spetta nei limiti della durata del rapporto di lavoro. Per le altre informazioni sulla normativa scolastica e sul mondo della Scuola vi rimandiamo alle precedenti news, continuate a seguirci.