assunzioni Accenture: l’annuncio di 2400 nuovi posti di lavoro, in questo periodo estremamente difficile per l’occupazione sembrerebbe un vero e proprio miraggio per tutti coloro in attesa di inserirsi nel mondo del lavoro. Sarà per questo che l’annuncio dell’azienda, starebbe destando notevole interesse, soprattutto se si considera che riguarderebbe nuove assunzioni in tutta Italia.
Accenture: assunzioni a tempo indeterminato e stage formativi
L’azienda multinazionale Accenture ha avviato un’imponente piano di recruiting iniziato a settembre 2017 e che finirà il prossimo agosto 2018. Secondo il programma della multinazionale si tratterà di 2.400 nuove figure ricercate, 1.800 delle quali, da assumere a tempo indeterminato e 600 da introdurre in stage di tipo formativo. Le posizioni lavorative interesseranno diversi tipi di inserimento. Sono ricercati, infatti, ruoli di tipo dirigenziale da assegnare anche a neo laureati senza esperienza, ma fortemente motivati dalla passione per nuovi ambiti di tendenza tecnologica, management e nel settore digitale.
Le selezioni dell’azienda riguarderanno, in particolar modo, giovani laureati in Informatica, Economia, Ingegneria Statistica, Fisica e Matematica.
Per i laureandi sono invece rivolti specifici programmi di stage formativi finalizzati alla conseguente possibile assunzione fino al 70% dei casi. La ricerca per le nuove posizioni lavorative sarebbe aperta anche a profili professionali provenienti da studi inerenti lauree anche di tipo umanistico, la cui specializzazione andrebbe ad essere completata da abilità di tipo digitale per figure in ambiti dell'eCommerce e digital marketing. Le posizioni che l’azienda ricerca riguarderebbero le sedi delle città di Torino, Milano, Roma, Napoli e Cagliari.
Tutti gli interessati potranno, inoltre, consultare il sito dell’Accenture per approfondire la propria candidatura e informazioni più dettagliate a riguardo.
Accenture: la multinazionale mondiale del digitale
Accenture è un’azienda multinazionale leader della trasformazione digitale. È presente in tutto il mondo con oltre 425mila persone e 13mila in Italia. Ha fondato il suo notevole successo investendo proprio sul talento del suoi giovani collaboratori. Attualmente è presente in tutto il mondo e starebbe cercando di ampliare il personale specializzato, proprio attraverso questo ampio programma di recruiting di giovani talenti in molte città italiane. Si tratterebbe di un grande numero di esperti giovani laureati da inserire in un ambiente lavorativo internazionale pronto a partecipare con passione a progetti estremamente innovativi del settore digitale.