Lidl, nota azienda della grande distribuzione organizzata tedesca, ricerca nuovo personale da inserire nei punti vendita di Catania, Molfetta in provincia di Bari, Volpiano e Strambino in provincia di Torino, Biella e Agrigento. Le risorse saranno inserite con contratto a tempo indeterminato part-time e con la posizione di addetti vendita.
Lidl apre le assunzioni per addetti vendite
L'azienda per offrire servizi più efficienti alla clientela seleziona periodicamente nuovo personale da inserire nei vari punti vendita distribuiti sul territorio nazionale.
Lidl offre un ambiente stimolante, una formazione per la crescita personale e professionale, una retribuzione al minuto, tante attività per coinvolgere i collaboratori e altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.
I requisiti
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito istituzionale, l'azienda Lidl è alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nelle filiali di Agrigento, Catania, Molfetta, Volpiano, Strambino e Biella con il profilo professionale di addetto alle vendite.
Le risorse, infatti, si occuperanno del corretto funzionamento del punto vendita, con responsabilità di accoglienza e assistenza alla clientela. Si occuperà, inoltre, del rifornimento della merce negli appositi scaffali, della pulizia dei locali e delle operazioni di cassa e di resi, cercando di risolvere le problematiche su eventuali prodotti merceologici danneggiati.
I candidati ideali dovranno possedere un diploma di maturità, un'esperienza pregressa in ambito retail, grande affidabilità e approccio al multitasking. Inoltre, costituisce requisito indispensabile, l'approccio al cliente e il possesso di ottime doti relazionali e comunicative, oltre a un'attitudine al lavoro di gruppo.
Come inviare la propria domanda di partecipazione
Tutti gli interessati alle assunzioni in Lidl potranno inoltrare la propria candidatura attraverso il sito dell'azienda secondo le procedure telematiche. I candidati, infatti, dovranno procedere alla compilazione della scheda anagrafica, allegando il proprio curriculum vitae corredato da una fotografia.
L'ufficio delle risorse umane, invece, analizzerà tutte le candidature ricevute e convocherà i candidati risultati più in linea con i requisiti richiesti. Stando a quanto apparso sul sito Lidl, inoltre, per far fronte alle misure di contenimento dovute alla diffusione del Covid-19, l'azienda sta utilizzando strumenti di selezione digitali in sostituzione degli incontri di presenza, al fine di garantire la sicurezza dei candidati.
