Numerose opportunità per lavorare in Ducati. Da contratti a tempo indeterminato, passando per sostituzioni e possibilità di stage e tirocini che rappresentano uno dei principali canali d'ingresso nell'azienda motociclistica con opportunità di future stabilizzazioni.
Le posizioni aperte in Ducati
La casa motociclistica italiana al momento ha numerose posizioni aperte, tutte visibili sul proprio sito aziendale.
La Ducati ha aperto le selezioni per un responsabile della pianificazione patrimoniale e finanziaria, varie posizioni da ingegnere, figure per l'area commerciale (qui vi sono assunzioni a tempo indeterminato o anche sostituzioni temporanee). Ducati ricerca, inoltre, progettisti, addetti alla logistica, operatori tecnici elettronici. Opportunità d'inserimento anche come stagisti per quanto riguarda l'area legale e comunicazione, risorse umane, marketing.
Gli stage in Ducati hanno generalmente una durata di sei mesi: "durante lo stage - sottolinea l'azienda sul proprio sito internet - la persona viene seguita al fine di favorirne l’inserimento nel contesto aziendale e di fornirgli la formazione e gli strumenti di cui necessita.
Sono costantemente effettuate selezioni per stage e tesi in tutte le aree aziendali". Al momento sono oltre 30 le posizioni aperte che possono essere visionate sul sito della Ducati. Ogni singola ricerca indica una data entro cui sarà possibile presentare la propria candidatura e, aprendo la posizione ricercata, sarà possibile scoprire quali sono i requisiti specifici richiesti che verranno poi verificati dai selezionati della Ducati.
L'azienda, infine, permette anche di presentare delle candidature spontanee che verranno valutate dall'ufficio risorse umane dell'azienda motociclistica che sottolinea sul proprio sito anche quelli che sono i requisiti essenziali per un lavoratore dell'azienda: "La passione, l’ossessione per la qualità e la ricerca dell’eccellenza sono gli elementi che contraddistinguono chi lavora in Ducati".
Ducati, il processo di selezione
Le selezioni per entrare in azienda vengono effettuate dalla direzione Risorse Umane della Ducati, ma sarà importante anche la valutazione del management dell’azienda. Le persone che volessero presentare la propria candidatura dovranno innanzitutto compilare l'apposito form sul sito dell'azienda. I selezionatori convocheranno, poi, i candidati ritenuti idonei per un colloquio conoscitivo. Chi supererà questa prima fase verrà sottoposto a una selezione prettamente tecnica in cui saranno verificati requisiti specifici necessari per la figura ricercata. I selezionatori, qualora lo ritenessero necessario, potrebbero prevedere ulteriori test per quanto riguarda la conoscenza di lingue straniere. Per la selezione di alcune figure, infine, possono essere previsti assessment di gruppo o individuali.