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I precoci

Una quota 41 esiste già oggi nel panorama normativo italiano, ma è destinata ad un a ristretta platea di beneficiari e soprattutto, di lavoratori precoci. Si tratta di quei lavoratori che hanno iniziato a lavorare prima dei 19 anni di età. In pratica, il primo requisito per la quota 41 di oggi è avere almeno un anno di contribuzione, anche non continuativa, versato prima del diciannovesimo anno di età.