Piazza Italia, nota catena di negozi di abbigliamento apre le selezioni per store manager e capireparto da inserire nelle sedi di Arese e Napoli. In particolare, l'azienda ricerca giovani diplomati che dimostrano senso di responsabilità e dinamicità, oltre ad un'ampia predisposizione di gruppo. Le risorse, infatti, avranno piena autonomia nell'espletamento dei propri compiti e coordineranno le varie operazioni all'interno del punto vendita.
L'azienda nasce nel 1993 a Nola ed è leader nel settore della moda.
Si occupa sa sempre del confezionamento e della distribuzione di capi d'abbigliamento. Il primo punto vendita è stato aperto all'interno del centro commerciale "Lo Zodiaco" di Anzio mentre nel 2003, grazie ad un periodo di forte espansione, l'azienda ha raggiunto risultati eccellenti aprendo il negozio più grande della catena a Sesto San Giovanni. Dal 2007, Piazza Italia si affida alla formula del franchise e può contare su un'ampia rete di negozi costituita da oltre 151 punti vendita dislocati su tutto il territorio nazionale. Inoltre, l'azienda è presente anche all'estero con 36 punti vendita distribuiti fra Africa, Europa e Asia.
Tuttavia, Piazza Italia può vantare un fatturato pari a 420 milioni di euro conseguito nell'anno 2013 e conta più di 2 mila dipendenti operanti in tutte le filiali.
Piazza Italia ricerca diplomati e laureati
Inoltre, l'azienda avrebbe avviato un nuovo piano di reclutamento volto all'inserimento di nuovi profili professionali nelle sedi di Arese e Napoli. In particolare, la nota catena di negozi di abbigliamento ricerca capireparto che si occuperanno del raggiungimento degli obiettivi commerciali del proprio reparto, dell'assistenza dei propri clienti e della gestione degli ordini, oltre alla sistemazione della merce. Per candidarsi alla posizione è necessario un diploma di maturità e una precedente esperienza nel ruolo analogo.
L'azienda, inoltre, è alla ricerca di store manager da inserire all'interno del punto vendita di Napoli. La risorsa, infatti, si occuperà della gestione della filiale in piena autonomia e del coordinamento del Team.
Previsto un periodo di formazione con il Talent Academy
Tuttavia, le candidature ritenute idonee saranno sottoposte ad un primo percorso di formazione, il Talent Academy, per la durata di 36 mesi. Essi, inoltre, saranno affiancati da un Tutor aziendale nelle attività di logistica, vendita e nelle operazioni di cassa. Il candidato ideale dovrà essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o di una laurea triennale e un'ampia disponibilità a crescere e specializzarsi nell'ambito Retail. Tutti gli interessati potranno inviare le candidature attraverso il sito dedicato alle selezioni.