Lidl ha avviato una campagna di recruiting volta alla selezione di nuovi addetti vendita part-time da inserire nei vari punti vendita sparsi in Italia. I contratti di lavoro previsti per questa categoria di lavoratori sono di 8 ore la domenica oppure di 20, 25, 30 ore settimanali, o ancora a chiamata e in apprendistato. Gli annunci non riportano scadenze entro cui candidarsi online.
Lidl seleziona addetti vendita per un part-time di 8 ore domenicali
Alcuni addetti vendita ricercati da Lidl in varie città dovranno svolgere un part-time di 8 ore la domenica.
Le mansioni che dovranno eseguire includono l'assistenza alla clientela, la sistemazione degli scaffali, la gestione della cassa e la pulizia degli ambienti di lavoro.
La selezione è rivolta ai lavoratori a tempo parziale che hanno bisogno di lavorare anche nel fine settimana, agli studenti universitari e ai giovani di età inferiore ai 25 anni alla prima esperienza di lavoro. Completa il profilo il possesso di un diploma.
I candidati scelti verranno inquadrati secondo il quinto livello del contratto nazionale del commercio e potranno beneficiare di sconti, buoni spese annuali e un'assicurazione sanitaria integrativa se assunti a tempo indeterminato.
L'addetto vendita con contratto di 20, 25 o 30 ore settimanali
L'addetto vendita che verrà assunto da Lidl con contratto di 20, 25 o 30 ore settimanali dovrà rifornire la merce sui bancali, assistere il consumatore, sistemare gli articoli in offerta e pulire i locali.
Per candidarsi occorre un diploma di scuola superiore e non è necessario avere esperienza pregressa poiché ai candidati verrà fornita un'opportuna formazione.
Ogni nuovo assunto verrà inquadrato al quinto livello del CCNL Confcommercio, e per un part-time di 30 ore lo stipendio lordo iniziale sarà di 1.240 euro al mese. Dopo 18 mesi di lavoro la retribuzione lorda passerà a 1.367 euro e si verrà inquadrati con il quarto livello. I benefit aggiuntivi saranno gli stessi descritti per la posizione precedente.
Gli addetti alle vendite a chiamata
Gli addetti alle vendite a chiamata svolgeranno le stesse mansioni previste per le posizioni precedenti e i turni di lavoro potranno essere di 4 o al massimo di 8 ore al giorno. Per candidarsi occorre un diploma. Anche in questo caso il candidato scelto verrà previamente formato.
La chiamata al lavoro avverrà con un preavviso non inferiore a un giorno e si verrà inquadrati con il quinto livello del relativo contratto nazionale.
L'apprendistato in Lidl
Attraverso l'apprendistato in Lidl, gli addetti vendita impareranno a svolgere le operazioni di cassa, ad esporre correttamente la merce negli scaffali, nonché conosceranno i prodotti presenti nel negozio.
Il ruolo richiede un'età compresa tra i 18 e i 29 anni, il possesso di un diploma e non è richiesta l'esperienza precedente nel settore.
Il percorso formativo durerà 36 mesi e lo stipendio lordo d'ingresso per un contratto di 25 ore settimanali sarà di 929 euro. La remunerazione passerà a 1.145 euro nel corso dei 3 anni.
Le candidature online per Lidl
Per candidarsi online alle offerte di lavoro di cui sopra occorre digitare "Lidl lavora con noi" su un motore di ricerca e cliccare il link al portale delle carriere.
A quel punto, un click in alto su "Annunci di lavoro" permetterà di consultare la lista delle posizioni aperte. Non rimane che scegliere la figura preferita, leggerne la descrizione e usare l'apposita funzionalità per inviare la domanda lavorativa.
