L'incentivoassunzione per i giovani disoccupati under 30, entratoin vigore alle 15 del 1 ottobre, èstato introdotto dalla legge n.99 del 9 agosto 2013 e consiste in unbonus concesso ai datori di lavori, che decidono di assumere a tempoindeterminato, un giovane disoccupato e senza il diploma di scuolasuperiore, d'età compresa tra i 18 e i 20 anni.
Equivalentementead unterzo della retribuzione lorda mensile, perogni lavoratore assunto, l'incentivo ha la validità di 18 mesi e puòarrivare finoa un limite di 650 euro, nel caso il giovane venga assunto subito concontratto a tempo indeterminato, mentre invece avrà una durata di 12mesi, nel caso il di cambiamento di contratto da qualsiasi altratipologia a indeterminato.
Affinché si possa usufruire di tale incentivo nell'assunzione di giovanidisoccupati, il ragazzo/a in questione, stando a quanto precisatonella legge n.99 dell'agosto 2013 deve essere necessariamente "privo d'impiego regolarmente retribuito", deve essere quindi ingrado d'esibire il classico "tagliandino" d'iscrizione al centrodell'impiego.
Ondeevitare spiacevoli disguidi e imprevisti,, l'INPS, tramite lacircolare del 17 settembre 2013, ha teso poi a sottolineare nellospecifico, per quali tipologie di assunzioni è riservato l'accesso atale incentivo, ossia:
- perle assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale,
- peri rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati inattuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa dilavoro
- perl'assunzione degli apprendisti,
- perle assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, siaessa a tempo indeterminato che determinato,
- incaso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto atermine.
Ea quali no :
- perle assunzioni di lavoratori domestici.
- peri rapporti di lavoro intermittente né ripartito.
Unavolta avvenuta la compilazione da parte delle aziende del modulo 76-2013, reperibilesul sito dell'Inps, l'ente comunicherà entro tre giorni laprenotazione del contributo per il lavoratore indicato.
Da quelmomento, il datore di lavoro ha sette giorni di tempo per la stipuladel contratto e 14 per inoltrarne all'Inps la comunicazione correlatadi richiesta di conferma di tale prenotazione. I contributi andrannoavanti fino a esaurimento risorse per ciascuna regione, non sarannoritenute valide al fine del ricevimento dell'incentivoassunzione per i giovani disoccupati under 30, assunzioni o trasformazioni di contratto comunicate dopo il 30giugno 2015.
