Mediaworld, gruppo specializzato nella grande distribuzione di apparecchi elettronici ed elettrodomestici, apre le sue porte a nuovi addetti alle vendite e caposettore.
Le regioni interessate dall'offerta di lavoro sono Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Marche, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Toscana, Abruzzo, Umbria.
Mediaworld, assunzioni di nuovi caposettore in Emilia-Romagna e Umbria
L'offerta di lavoro riservata agli aspiranti nuovi caposettore, al momento, interessa le città di Bologna, Ferrara e Perugia.
Le risorse si occuperanno del coordinamento dell'area Customer sales & solutions, Customer experience & services o dello Store fullfilment (in base al bisogno del momento) e lavoreranno insieme al direttore del punto vendita, al fine di garantire un'eccellente esperienza d'acquisto al cliente, gli obiettivi di fidelizzazione, assicurare un'alta performance di vendita e una corretta gestione dei processi logistici, mediante la guida e la coordinazione del team assegnato.
I requisiti richiesti per la candidatura sono:
- Esperienza nel ruolo (con particolare attenzione alla gestione di una squadra) di almeno due anni, in una realtà grande e articolata, caratterizzata dall'attenzione al cliente.
- Senso di iniziativa, attenzione al dettaglio, problem solving e doti organizzative.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Flessibilità, predisposizione al cambiamento e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
Lavorare in MediaWorld come addetto alle vendite
L'attuale offerta di lavoro come addetto alle vendite riguarda le seguenti città:
- L'Aquila (Abruzzo)
- Terni, Perugia (Umbria)
- Reggio Emilia, Parma, Modena, Ferrara, Bologna (Emilia Romagna)
- Firenze (Toscana)
- Montebello, Mantova, Vignate, Milano, Cremona, Carugate, Bergamo 2 (Lombardia)
- Alessandria (Piemonte)
- Pordenone, Trieste, Udine e Villese (Friuli Venezia Giulia)
- Verona, Treviso, Rovigo, Padova, Mestre, Marghera, Conegliano, Bassano del Grappa (Veneto)
- Merano e Bolzano (Trentino Alto Adige)
La passione per il settore tech è il primo requisito richiesto a chi aspira a ricoprire il ruolo di "men in red" all'interno dell'azienda.
A seguire troviamo: attitudine al contatto con il cliente, ottime doti comunicative e di relazione, flessibilità, disponibilità e propensione a lavorare in squadra e in contesti dinamici.
L'assunzione è part-time, con disponibilità a lavorare su turni e durante il weekend.
Come candidarsi alle offerte di lavoro indette da Media World
Anche Media World, al pari di altri grandi marchi, presenta sul proprio sito la sezione "lavora con noi", consultabile cliccando sull'apposito link presente nella parte basse della home page.
Una volta aperta la nuova pagina sarà possibile consultare tutte le Offerte di lavoro, divise tra "lavora in sede" (ovvero nella sede centrale dell'azienda) e "lavora nei negozi", dove troverete le offerte di lavoro elencate in precedenza.
Per inviare la candidatura vi basterà cliccare sull'annuncio di vostro interesse e poi sul tasto "Invia cv".
Nella nuova schermata apparirà un form da compilare, a cui allegare poi un cv. In alternativa è possibile inviare la vostra candidatura utilizzando il social LinkedIn.
