Come abbiamo sottolineato più di una volta, la situazione della Scuola se non è drammatica, è comunque assolutamente bloccata. Ecco che allora su materie complesse e articolate, come quelle di una regolamentazione dell'arruolamento dei docenti tra concorso scuola 2014 e bando di TFA ordinario e TFA speciale (PAS scuola), quelle dell'esternalizzazione ATA e l'annosa questione della valorizzazione del "merito", interviene il sindacato SNALS con una proposta inviata direttamente al silenzioso Ministro dell'Istruzione, la Giannini.
Concorso scuola 2014, TFA ordinario e speciale, ATA e il merito: gli organici
Uno dei punti che lo SNALS ritiene decisivo per un approccio moderno alle questioni della scuola, sarebbe quella di mettere fine alla distinzione tra il cosiddetto "organico di diritto" e il cosiddetto "organico di fatto".
La proposta sarebbe quella di organizzare una sorta di organico pluriennale di istituto sia per quanto riguarda il personale docente sia per quanto riguarda il personale ATA in maniera tale da poter determinare su base triennale il numero reale di posti da mettere a disposizione per eventuali nuovi corsi abilitanti (TFA ordinario e TFA speciale) o concorsi scuola.
Concorso scuola 2014 e TFA ordinario e speciale: il problema del "merito"
Un altro punto, questa volta per così dire "teorico", toccato dallo SNALS riguarda la questione del "merito". L'invito del sindacato sembra andare in direzione di una maggiore valorizzazione della professionalità dei docenti in maniera tale da rendere sempre più efficiente ed efficace l'intervento didattico.
Questo tipo di invito sembra andare in una direzione volta a valorizzare maggiormente i percorsi abilitanti (come il TFA ordinario e in misura minore il TFA speciale) di contro alla possibilità del bando di un nuovo concorso scuola per il 2014. La professionalità docente può essere sviluppata, a nostro avviso, soltanto attraverso corsi abilitanti e molto meno attraverso il concorso scuola di tipo classico.
Concorso scuola 2014, TFA ordinario e speciale, ATA e il merito: un serio "piano assunzioni"
Lo SNALS interviene anche e soprattutto sulla questione di un "piano assunzioni" sia per quanto riguarda il personale docente sia per quanto riguarda il personale ATA. In primo luogo il sindacato sostiene che dovrebbe essere messa fine alla pratica dell'esternalizzazione del personale ATA, sempre se si voglia dare stabilità e continuità, e si voglia realmente combattere il precariato.
Le proposte dello SNALS per le assunzioni e il reclutamento sono di vario genere:
1) piano pluriennale di assunzioni con particolare attenzione per le Graduatorie ad esaurimento;
2) chiarire le questioni riguardanti i corsi abilitanti come il TFA ordinario e il TFA speciale soprattutto nella connessione con il mondo del lavoro e il reclutamento;
3) mettersi a discutere seriamente sulla possibilità di un nuovo concorso scuola per il 2014 per permettere anche ai giovani laureati di inserirsi in un contesto lavorativo.
Concorso scuola 2014, TFA ordinario e speciale, ATA e il merito: le proposte dello SNALS
Come valutare le proposte dello SNALS su concorso scuola 2014, TFA ordinario e TFA speciale e personale ATA?
Secondo alcuni commentatori si tratta di proposte sicuramente concrete ma anche contraddittorie. Il problema che solleviamo noi è questo: se la finalità è la professionalità docente, perché continuare a bandire concorsi scuola che valutano soltanto le conoscenze e non rivoluzionare il tutto dando maggiore peso ai corsi abilitanti e professionalizzanti come il TFA ordinario?
Sembra insomma che si tratti ancora una volta di una soluzione di compromesso.
