Sono state annunciate nuove assunzioni a partire da luglio 2014 da parte di Enel e Unicredit, due delle più grandi aziende italiane che vantano anche una grande presenza all'estero. Le Offerte di lavoro messe in campo sono indirizzate prevalentemente ai giovani. I posti di lavoro disponibili come vedremo in seguito in maniera più dettagliata sono 800 in Unicredit e 1500 in Enel.
Assunzioni 2014: 800 posti disponibili in Unicredit
Lo scorso 10 luglio la società Unicredit leader nel settore bancario, a nome del suo amministratore delegato F.
Ghizzoni, ha dichiarato di avere pianificato un piano di tour over del personale per reintegrare 2400 bancari che sono andati in pensione o che hanno rescisso il rapporto contrattuale negli ultimi tempi anche con degli incentivi promossi dalla società. L'a.d. ha fatto sapere che da luglio partirà un piano per l'assunzione di 1500 giovani bancari 700 a tempo determinato e ben 800 con contratto fisso. Tali informazioni sono state rese note in occasione di un convegno realizzato a Milano con il titolo "OPEN la banca è del cliente" dove Ghizzoni ha affermato di voler rafforzare canali diretti nel rapporto con i clienti, con l'ampliamento dei servizi e del personale nelle filiali.
Assunzioni 2014: 1500 posti di lavoro in Enel disponibili da luglio.
Il gruppo Enel è una delle aziende storiche del nostro Paese, specializzata nel settore energetico, come produzione e fornitore.
Anche Enel come altre grandi aziende italiane sta rinnovando il suo personale, è ha pianificato l'assunzione di 1500 giovani tra i neolaureati e semplici diplomati.
Il contratto proposto è in via generale quello dell'apprendistato che potrà poi essere convertito in una fase successiva a tempo indeterminato; inoltre per quanto riguarda i laureati, essi saranno affiancati nei primi mesi da dei tutor aziendali.
Per quanto riguarda i requisiti richiesti, Enel cerca giovani tra i 18 e i 29 anni laureati o diplomati in indirizzi professionali e tecnici. Oltre ai titoli accademici o professionali può essere anche molto utile in possesso di una patente di guida.
Per quanto riguarda il processo di selezione, esso è differenziato a seconda delle posizioni da ricoprire in azienda. Le prove da sostenere, organizzate nei capoluoghi, potranno essere sia di gruppo che individuali e per ottenere il posto potrebbero essere necessari più colloqui. Per avanzare la propria candidatura bisogna seguire le procedure on-line previste nella sezione carriere e selezioni, cliccando sulla voce "lavora con noi"e successivamente inserire il proprio curriculum.
