La manifestazione italiana più importante dell'anno, EXPO 2015, si avvicina e le domande di lavoro ricevute da ManPower Group (l'importante agenzia per il lavoro che ha vinto l'appalto per gestire le selezioni) sfondano quota 200 mila, mentre si svolgono una media di 250 colloqui al giorno con i candidati che hanno superato i test on-line, per scegliere 5000 persone da inserire presso i Padiglioni dei Paesi partecipanti.
Opportunità certe e contratti in regola
Le offerte di lavoro arrivano dalle nazioni che parteciperanno alla rassegna soprattutto nei settori Ho.re.ca (una sigla che sta per hotellerie, restaurant, cafè) ed accoglienza; ergo, le figure più cercate sono le hostess bilingue, i camerieri e gli interpreti. Per ovviare al pericolo di irregolarità, ManPower ha fissato delle regole invalicabili per tutte le Offerte di lavoro in programma: 1) contratto regolare, che può essere a tempo determinato o per somministrazione (si parla di una manifestazione che dura dal 1 maggio al 31 ottobre, quindi 6 mesi) 2) stipendio che parte da 1100 euro, quindi in linea con il mercato.
Statistiche sui candidati
Le analisi sull'età media dei candidati ci dicono che oltre il 72,7% viene dal Nord Italia, il 18,6% dal Sud e solo l'8,7% dal Centro, mentre l'età media è per la stragrande maggioranza dei candidati sotto i 30 anni per oltre il 70%, sotto i 45 anni con poco più del 22%, e sopra i 45 anni con una quota del 5,7%.
La Germania è già pronta. E gli altri Paesi?
La prima nazione ad avere aperto le selezioni è la Germania perfettamente in linea con l'immagine di efficienza e prontezza teutonica. Il padiglione tedesco, che si estende su oltre 5000 metri quadrati di spazio ed è stato costruito anch'esso in anticipo rispetto alle altre nazioni, si riallaccia alle suggestioni alimentari dell'entroterra della Germania (ricordiamo che il tema dell'EXPO 2015 è Nutrire il mondo).
Al padiglione sono stati già selezionati 120 candidati con gli incarichi più diversi, che vanno dalle pubbliche relazioni all'ufficio del protocollo diplomatico, dalle hostess per l'accoglienza al personale tecnico.
Requisiti per superare la selezione e posizioni cercate
I requisiti per superare la selezione per le varie professioni richieste sono: un'ottima conoscenza della lingua inglese, ma anche spagnolo e tedesco sono tra gli idiomi base, preferibilmente accompagnati da una seconda lingua (russo, cinese e arabo sono le più gettonate). Si richiede inoltre, una buona capacità di lavoro in team, resistenza allo stress ed esperienze pregresse nel ruolo. Per chi è interessato, a gennaio si sono aperte le selezioni per le posizioni più orientate al turismo, come quelle per addetti alla sicurezza, addetti alla biglietteria e al controllo accessi/flussi, autisti, baristi, camerieri ai piani, guide turistiche, interpreti, receptionist, segretari di ricevimento e sommelier.