Si chiamerà Naspi, acronimo che sta per Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego, ed andrà a rimpiazzare gli attuali Aspi e Mini Aspi. Vediamo da quando entrerà in vigore, in cosa consiste ed altre info a riguardo come ad esempio a quanto ammonta e gli altri requisiti per richiederlo.
Naspi 2015: quando parte e in cosa consiste?
La Naspi partirà da maggio 2015, durerà per 24 mesi e sarà calcolata in base agli ultimi 4 anni di contributi del lavoratore. Si tratta di un sussidio per coloro che hanno perso il lavoro, ma ci sono dei requisiti da rispettare.
Innanzitutto, il lavoratore non deve essere licenziato senza una giusta causa. Vediamo quali sono gli altri requisiti: stato di disoccupazione ai sensi dell'articolo 1, coma 2, lettera c) del decreto legislativo 21. L'altro requisito è che possano far valere almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti la disoccupazione. Infine, possano far valere diciotto giornate di lavoro effettivo o equivalenti, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione. Come dicevamo, il Naspi è riconosciuto anche per coloro che si sono allontanati dal lavoro per giusta causa, o per coloro che hanno raggiunto la cessazione del rapporto lavorativo di comune accordo con il datore di lavoro.
La domanda però che tutti si pongono è a quanto ammonta il sussidio Naspi? Per saperlo con certezza basta effettuare un calcolo molto semplice. Bisogna calcolare l'imponibile della retribuzione previdenziale dividendola per il numero di settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni. Il numero ottenuto dovrà poi essere moltiplicato per 4,33, coefficiente base per la moltiplicazione della Naspi.
Inoltre, se la retribuzione è inferiore o pari a 1195 euro mensili, l'indennità è del 75%, mentre se è superiore a tale somma, al 75% dell'indennizzo verrà aggiunto il 25% di differenziale tra l'importo di retribuzione e l'importo ottenuto con il calcolo. Sì, ma come fare richiesta per la Naspi ed avere questo indennizzo? Molto semplice, basta fare domanda all'Inps per via telematica entro e non oltre 68 giorni da quando è cessato l'ultimo rapporto di lavoro del richiedente.
