In attesa di una vera e propria riforma del sistema previdenziale italiano auspicata da tanti, la principale novità che si registra nel 2015 deriva da quanto deciso in merito alla legge Fornero, dall'ultima Legge di Stabilità. In essa infatti occorre registrare la cancellazione delle penalizzazioni per chi va in congedo prima dei 62 anni e con 42 anni e 1 mese di contributi per quanto concerne gli uomini e di 41 anni e 1 mese per quanto riguarda invece le donne. Ricordiamo che tale disincentivo era in pratica pari all'1% per ognuno degli ultimi due anni mancanti al compimento dei 60 anni di età.

Tale misura che come detto è stata introdotta con l'ultima Legge di Stabilità, mira così a rendere un po' più flessibile l'uscita dal mondo del lavoro.

Questa infatti è considerata dai detrattori della legge Fornero come la principale pecca di quella riforma che più volte in questi anni ha dimostrato la sua poca flessibilità in uscita. Questo in special modo per chi ha perso il lavoro quando mancavano pochi anni al raggiungimento dei requisiti per andare in pensione. Adesso però importante sarà capire che cosa ne sarà degli assegni decurtati prima dell'introduzione di tale normativa. In proposito sicuramente molto importante sarà il chiarimento che probabilmente a breve l'Inps fornirà. Questo indubbiamente rappresenta una delle tante problematiche che si dovranno affrontare in sede di discussione della nuova riforma che secondi molti ormai potrebbe davvero essere imminente.

Altra questione assai spinosa è quella relativa la cosiddetta opzione donna. Essa è in parole povere la possibilità di andare anticipatamente in pensione optando per il sistema contributivo a 57 anni con 35 di contributi. Molte comunque sono le ipotesi in ballo per quanto concerne i contenuti della nuova riforma. Ad esempio sicuramente grande attenzione verrà posta anche sulla possibile applicazione di"quota 100" intesa come somma dell'età anagrafica e di quella contributiva. Da non sottovalutare nemmeno la possibilità di congedo a 62 anni con 35 di contributi.