Esselunga è la prima catena di supermercati nata in Italia e la fondazione del primo negozio a Milano risale al 1957. L'Azienda di Grande Distribuzione Organizzata ha oggi la sede principale a Limito di Pioltello e due filiali decentrate a Biandrate e Sesto Fiorentino. Attualmente è presente in Lombardia, in Toscana e in altre regioni del Nord e Centro Italia per un totale di circa 150 negozi e punti vendita, superstore e supermarket. Il fatturato del 2014 è stato di circa 7 miliardi di euro e l'utile registrato di circa 200 milioni nello stesso anno, un risultato che la colloca nelle prime posizioni in Italia e che le permette di dare lavoro a oltre 20 mila persone.
Opportunità e come candidarsi
Con l'apertura di nuovi negozi, l'azienda ha in programma 2500 nuove assunzioni nei prossimi due anni. Le figure ricercate potranno essere impiegate nelle sedi e all'interno dei singoli supermercati. Si offre inoltre la possibilità di avviare un percorso di stage / tirocinio di sei mesi, che se concluso positivamente, permette l'assunzione a tempo indeterminato. I profili ricercati per i negozi sono cassieri, commessi da inserire nei reparti, apprendisti alla direzione di supermercato e addetti alla vigilanza.
Come presentare la candidatura - La candidatura è da presentarsi per via telematica e una volta valutato positivamente il curriculum inserito da parte dei selezionatori, si viene convocati per un primo colloquio di gruppo, che se superato viene eventualmente seguito da un secondo colloquio "ad personam", generalmente a Limito di Pioltello per la selezione in zona Italia settentrionale e a Sesto Fiorentino per l'Italia centrale.
Requisiti richiesti per la candidatura - Fra i requisiti si richiedono diploma di scuola dell'obbligo, diploma di scuola superiore o laurea in base al profilo ricercato dall'azienda. Per candidarsi è necessario inserire il proprio CV e la propria lettera di presentazione inserendoli per via telematica dal sito Esselungajob
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