Poste Italiane hanno programmato nuove assunzioni di portalettere per questo mese di novembre 2016. Si tratta delle periodiche assunzioni a tempo determinato, rivolte a diplomati e laureati, che dovranno servire a potenziare il servizio di consegna di corrispondenza e pacchi postali che subirà un prevedibile incremento nei volumi durante il periodo delle festività di fine anno.
Le offerte di lavorosono riferite agli uffici postali dislocati su tutto il territorio nazionale, e sarà possibile partecipare alle selezioni inoltrando la domanda entro il prossimo 6 novembre 2016 con le modalità che riassumiamo di seguito.
Assunzioni portalettere: chi può fare domanda
Le domande riferite alle assunzioni di portalettere da parte di Poste Italiane potranno essere presentate da candidati diplomati e laureati che abbiano conseguito il titolo di studio rispettivamente con il punteggio minimo di 70/100 e 102/110.
Altro fondamentale requisito richiesto è il possesso della patente di guida e l’idoneità generica al lavoro certificata dalla ASL di appartenenza o dal proprio medico curante, mentre non sono richieste conoscenze professionali particolari.
Nella domanda, da inoltrare on line sul sito erecruiting.poste.it, potrà essere indicata una provincia di destinazione preferenziale scelta tra quelle indicate per le quali è stata pubblicata la presente offerta di lavoro.
Selezioni per le assunzioni alle Poste
Le selezioni vere e proprie per le assunzioni alle Poste saranno precedute da un test attitudinale da svolgere on line che sarà inviato ai candidati dalla società Giunti OS incaricata per questo da Poste Italiane. I candidati che supereranno il test saranno successivamente contattati per l’espletamento della seconda fase delle selezioni, che prevede una verifica in aula dello stesso test attitudinale già svolto on line, un colloquio individuale ed una prova pratica consistente nella guida di un motomezzo aziendale di 125 cc.
Il superamento della prova pratica sarà requisito essenziale per la definizione delle assunzioni.
Le assunzioni dei candidati che supereranno le prove di selezione saranno formalizzate con contratti a tempo determinato di durata ed in numero variabile a seconda delle esigenze delle diverse Aree Territoriali.
