Il colosso mondiale Esselunga è una delle tante aziende che non risente della crisi che ormai si sta espandendo in tutto il Mondo, l’azienda è alla ricerca di personale giovane ed esperto da inserire nelle vari sedi presenti sul territorio Italiano.
Per ampliare il suo personale interno e consolidare l’azienda, il colosso della Gdo sta mettendo a disposizione dei progetti di formazione finalizzati ad alcuni settori lavorativi per dare opportunità ai giovani neodiplomati dei vari istituti alberghieri di candidarsi all'offerta lavorativa.
Figure ricercate al momento
Approfondiamo meglio l’offerta che propone il colosso Esselunga e soprattutto le figure ricercate in questo momento.
Esselunga finanzierà corsi per Specialisti Reparti freschi che coinvolgeranno i ragazzi e le ragazze che hanno studiato nelle scuole alberghiere da inserire nei punti vendita della Lombardia e dell’Emilia Romagna. Durante il corso le persone selezionate faranno lezioni teoriche e affiancamenti a personale più esperto per imparare il mestiere. Questa offerta è rivolta a tutte le persone che prenderanno il diploma nell’anno 2017 e chi l’ha conseguito nell’anno 2016.
Questa è una grande opportunità di crescita per l’azienda messa in atto per ampliare e consolidare ogni reparto e far fare esperienza alle nuove figure, che si occuperanno di gestire i vari reparti all'interno delle sedi lavorative, come la panetteria, la gastronomia, la macelleria e la pescheria.
Oltre alla figura lavorativa citata sopra, l'azienda ricerca personale con e senza esperienza da impiegare come addetto al servizio di sorveglianza e addetti alla cassa. Queste offerte lavorative sono rivolte ad entrambi i sessi.
Come candidarsi in Esselunga e i contratti proposti
Per candidarsi a queste grandi opportunità di lavoro basta visitare il sito Web esselungajob.it e visionare le posizioni aperte. Ricordo che ogni posizione lavorativa ricercata ha una sua scadenza. Esselunga propone contratti di apprendistato full time e part time per la durata di 36 mesi.
