Esselunga, azienda operante nel settore della GDO ed attiva nelle zone dell'Italia settentrionale e centrale, è alla ricerca di personale da inserire come addetto vendita/cassiere nei suoi supermercati. La selezione è attiva per i punti vendita aperti in Piemonte, Liguria, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Toscana e Lazio. I candidati, a seguito di un percorso di formazione, saranno assunti con contratti di lavoro full time o part time.

Esselunga: posizioni aperte

Tra le ricerche attive sul sito web dell'azienda compare quella per il ruolo di addetto alla vendita/cassiere da destinare a diversi reparti.

Le aree d'inserimento sono: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Macelleria, Pescheria e Panetteria, Gastronomia, Frutta e Verdura. Le risorse dovranno occuparsi del continuo rifornimento dei prodotti del reparto, dell'attività di stoccaggio ed esposizione della merce e dell'assistenza alla clientela durante l'acquisto. Inoltre, dovranno garantire l'osservanza degli standard di sicurezza previsti dalle normative in materia di sicurezza alimentare (HACCP). I candidati inseriti all'interno dei reparti freschi dovranno svolgere anche attività di lavorazione delle materie prime.

I requisiti

Per lavorare come addetto vendita Esselunga non è necessaria esperienza pregressa nel settore della GDO. L'azienda, infatti, garantisce un percorso di formazione svolto in affiancamento a persone esperte e con percorsi in aula finalizzati ad acquisire le abilità necessarie per ricoprire la mansione.

Il candidato ideale è una persona dinamica, precisa e in possesso dei seguenti richiesti:

  • diploma di scuola superiore o qualifica professionale;
  • orientamento alla clientela;
  • predisposizione al lavoro di gruppo;
  • capacità di lavorare in contesti standardizzati;
  • flessibilità oraria e puntualità.

Come inoltrare il curriculum

La candidatura può essere inviata tramite il sito web di Esselunga.

Attraverso la sezione posizioni aperte gli interessati potranno selezionare l'annuncio relativo alla ricerca di addetti vendita/cassieri e inoltrare, previa registrazione al portale, il curriculum. In alternativa è possibile utilizzare anche il servizio Linkedin. Prima di inviare la candidatura, però, può essere utile leggere i consigli che l'azienda ha inserito per aiutare i candidati nel processo di selezione.

I suggerimenti, consultabili nella sezione consigli, danno informazioni su come impostare il curriculum, rappresentando al meglio le competenze e motivazioni personali, e come prepararsi per un eventuale colloquio di lavoro.

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