Coop continua le assunzioni di personale nei punti vendita del Nord Italia e ricerca addetti alle vendite e allievi specialisti reparti freschi, i quali potranno inoltrare la candidatura esclusivamente con modalità telematiche attraverso il portale dell'azienda. Si tratta di una buona opportunità di lavoro per molti giovani che avranno la possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale.
Coop avvia le assunzioni per diplomati
Il sistema di cooperative organizza anche percorsi formativi volti alla crescita personale e professionale delle nuove risorse da assunere.
Scopo principale degli stage è quello di fornire una formazione adeguata ai propri dipendenti per garantire un ampio bagaglio di conoscenze nel settore delle vendite e servizi di qualità all'ampio bacino di clientela.
Recentemente Coop, ha avviato le assunzioni per addetti alle vendite da inserire nelle filiali di Mondovì (Cuneo), Cantù (Como) e in tutta la regione Lombardia. Inoltre, ricerca anche allievi specialisti reparti freschi, i quali opereranno nelle sedi di Milano, Bergamo, Pavia, Brescia, Como, Varese, Cremona, Lodi e Monza Brianza.
Selezioni per addetti vendite, i requisiti
Gli addetti alle vendite si occuperanno della guida alla clientela, rendendo confortevole l'esperienza d'acquisto, del rifornimento dell'area vendita, della sistemazione degli appositi scaffali e delle varie attività di cassa.
Per questa posizione, si richiede un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, capacità di comunicazione, precisione, flessibilità oraria e propensione al lavoro di squadra. Per i candidati non è richiesta alcuna esperienza pregressa nel medesimo settore. Le risorse saranno inserite con un contratto a tempo determinato e a tempo parziale.
Si ricercano allievi specialista reparti freschi
Tra le ricerche in corso, anche la posizione di allievo specialista reparti freschi. Le risorse, infatti, saranno inserite nei reparti panetteria, salumeria, pasticceria, macelleria o pescheria e saranno avviate in un percorso di formazione teorica on the job con l'affiancamento di un tutor aziendale, con il quale apprenderanno le basi sulla preparazione dei prodotti e le tecniche di lavorazione nell'ambito del reparto di appartenenza.
In questo caso, si richiede un diploma in agraria o di un istituto alberghiero, una predisposizione al contatto con il pubblico, grande motivazione, spirito di squadra e disponibilità a lavorare su turni. Le candidature potranno essere inoltrate esclusivamente online attraverso il portale dell'azienda, dove appariranno tutte le Offerte di lavoro disponibili e si potrà allegare il curriculum vitae.
