Il gruppo Lidl opera nella grande distribuzione organizzata. All'interno dei suoi punti vendita, diffusi in tutta Italia, è possibile trovare sia prodotti alimentari che prodotti per la casa.
Attualmente, l'azienda è alla ricerca di nuovo personale da inserire nel suo organico. In particolare, si cercano addetti alle vendite, part-time e a chiamata.
Per inviare la propria candidatura, è necessario collegarsi al sito ufficiale e selezionare il ruolo scelto. Sarà possibile allegare il curriculum vitae con le informazioni personali.
Lidl assume addetti alle vendite, sia part-time che a chiamata
Tra le figure ricercate dall'azienda Lidl spicca quello di addetto alle vendite. I supermercati offrono due possibilità:
- Addetto alle vendite part-time: i turni saranno composti da otto ore e riguarderanno solo la domenica. Dopo una formazione iniziale, sarà possibile essere inseriti in diversi reparti. Questa offerta di lavoro è dedicata agli studenti universitari, ai lavoratori part-time e a chi ha meno di 25 anni.
- Addetto alle vendite a chiamata: il candidato non sarà inserito in un solo punto vendita, ma avrà la possibilità di ricoprire diversi ruoli in vari negozi. Gli orari di lavoro andranno da un minimo di quattro ore a un massimo di otto. Si tratterà di un contratto part-time.
L'azienda Lidl richiede il diploma e capacità comunicative
I requisiti ricercati nei candidati sono molteplici, ma nessuno riguarda la pregressa esperienza.
In particolare di cercano persone in possesso del diploma di maturità, con grandi doti comunicative, in modo da poter gestire, con naturalezza, tutte le esigenze dei clienti.
Sarà necessario lavorare in team e mostrarsi il più flessibili possibile. Si chiede affidabilità e capacità di adattamento a diverse mansioni.
Il candidato dovrà occuparsi di gestire gli scaffali, di sistemare i prodotti e di pulire gli ambienti di lavoro. Il rapporto con il pubblico sarà fondamentale.
Lidl offre opportunità di lavoro
Sul sito ufficiale di Lidl è possibile leggere le caratteristiche dell'ambiente di lavoro. La catena dei supermercati, da sempre, è impegnata nella creazione di un clima sereno e stimolante, dove tutti possano sentirsi a loro agio.
È prevista una formazione iniziale per aiutare i neo-assunti a inserirsi velocemente all'interno dell'azienda.
L'obiettivo è quello di introdurre sempre dei nuovi miglioramenti, in moda da tenere alta l'attenzione e la soddisfazione dei lavoratori e di offrire il massimo possibile alla clientela. Inoltre, vengono offerti alcuni benefit aziendali la retribuzione al minuto.
