Nuove assunzioni lanciate dal gruppo Poste Italiane, azienda attiva nel settore postale e finanziario che, nell'ambito dell'operazione per il potenziamento del proprio organico ha dato il via libera a nuove assunzioni per la figura di portalettere e consulenti finanziari da reperire fra giovani diplomati e laureati.
Nuove assunzioni nel gruppo Poste Italiane
Le candidature potranno essere inoltrate solo con la procedura telematica presente sul sito istituzionale di Poste Italiane, dove si potrà allegare il proprio curriculum vitae con la possibilità di poter inserire i propri dati direttamente sul portale dedicato alle selezioni.
Attualmente, il gruppo Poste Italiane offre nuove opportunità lavorative a giovani diplomati e laureati da inserire con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e, ricerca su tutto il territorio nazionale consulenti finanziari e portalettere da inserire nelle molteplici filiali d'Italia.
Ricercata la figura di portalettere
Tutti coloro che decideranno di candidarsi per la posizione di portalettere dovranno essere in grado di smistare la corrispondenza in arrivo al centro di distribuzione, della sua sistemazione e della consegna agli appositi destinatari con l'ausilio di uno scooter 125. I candidati ideali dovranno avere almeno un diploma di maturità, l'idoneità psico-fisica all'impiego, patente B e capacità di guidare il moto mezzo aziendale.
Tra i requisiti preferenziali, anche ottima capacità di relazionarsi in un gruppo, ottime doti di comunicazione e di organizzazione e propensione ai lavori manuali.
I requisiti richiesti per consulenti finanziari
I consulenti finanziari, invece, si occuperanno delle attività di vendita e promozione dei servizi postali e finanziari.
Saranno responsabili di fornire accurata assistenza e consulenza alla clientela cercando di risolvere eventuali problematiche riscontrate. Le assunzioni sono rivolte a giovani laureati in Economia o in Giurisprudenza, dimestichezza con l'udo del computer, del pacchetto applicativo windows e soprattutto del pacchetto Office, capacitò di comunicazione e di relazione con la clientela, ottime capacità al problem solving e doti organizzative.
In entrambe le posizioni non viene richiesta una pregressa esperienza nel settore.
Le risorse avranno la possibilità di partecipare ad un virtual recruiting day direttamente presentato dall'azienda, dove avranno la possibilità di farsi conoscere e dimostrare le proprie capacità. Difatti, verranno sottoposti a dei colloqui online a carattere motivazionale e, solo al loro superamento verranno inseriti in azienda con iniziale contratto a tempo determinato. I curriculum potranno essere inoltrate solo con la procedura telematica prevista dal sistema.
