Credem ha avviato una campagna di recruiting mirata alla selezione di nuovo personale per lavoro d'ufficio. In particolare, verranno selezionati addetti di filiale per il "progetto giovani" e per private e corporate banker. Le offerte di lavoro non presentano date di scadenza e per candidarsi occorre digitare "Credem lavora con noi" su un motore di ricerca web e cliccare sul relativo link, così da accedere al portale delle carriere.
Il progetto giovani per gli addetti di filiale
Il "Progetto Giovani" è un'iniziativa rivolta a persone di età compresa tra i 18 e i 30 anni che siano diplomate, sia con indirizzo liceale che tecnico-commerciale, oppure laureande o laureate, o professioniste con qualche anno di esperienza, anche se provenienti da settori differenti.
I soggetti selezionati lavoreranno come retail banker junior all'interno delle filiali fisiche o virtuali.
Il contratto offerto è a tempo determinato di 12 mesi, con l'obiettivo di trasformarlo in un'assunzione definitiva. L'inquadramento iniziale è al 3° livello dell'area professionale del CCNL del Credito.
L'addetto nelle filiali fisiche è ricercato in tutto il territorio nazionale e inizierà con mansioni di operatore di sportello. Le attività principali comprendono la gestione del front office e rapporto diretto con la clientela, il supporto nelle attività di sportello e back office, formazione e consulenza di base su prodotti e servizi bancari.
L'addetto di filiale virtuale è ricercato per gli uffici di Reggio Emilia e Napoli, dove il collaboratore si occupa di assistenza alla clientela attraverso canali virtuali come chat, social e telefono.
Anche qui, le principali mansioni comprendono la gestione del back office e l'interazione continua con colleghi e responsabili.
Entrare a far parte di questo programma significa accedere a vari benefit, tra cui: possibilità di lavoro in smart working, buoni pasto, telefono aziendale, formazione continua, polizza sanitaria e agevolazioni su prodotti bancari.
Il private banker
Credem Euromobiliare Private Banking, specializzata nella gestione dei grandi patrimoni ha come obiettivo il rafforzamento della rete di private banker, cercando professionisti capaci di offrire consulenze a 360° e di tutelare il patrimonio dei clienti.
I candidati ideali hanno una solida esperienza in contesti di private banking.
Il corporate banker
Per chi ha già esperienza nel settore bancario e desidera mettersi in gioco in un contesto in crescita, è aperta anche la posizione di corporate banker. Questa figura è ricercata in aree specifiche, tra cui Busto Arsizio, Brescia, Torino e Bologna, ma anche in Romagna e nelle Marche.
Il candidato ideale per questo ruolo deve avere una profonda conoscenza del tessuto economico locale, competenze nella concessione del credito, e attitudini commerciali spiccate.
