Il Patto Avanti Umbria ha espresso piena e convinta soddisfazione per il bilancio della prima edizione di Umbria Lavoro Fest, un'iniziativa di grande rilevanza promossa congiuntamente dalla Regione Umbria, da Arpal Umbria e dalla Camera di Commercio. L'evento, svoltosi con successo l'1 e il 2 ottobre presso il Centro direzionale Il Tulipano di Terni, ha rappresentato un momento cruciale per il mercato del lavoro regionale. I dati di partecipazione, resi noti a Perugia il 5 ottobre 2026, sottolineano l'eccezionale riuscita dell'iniziativa: oltre 3.000 partecipanti hanno animato le due giornate, durante le quali sono stati realizzati ben 2.000 colloqui diretti con le imprese.
Il Patto Avanti Umbria ha collegato questi risultati tangibili alla finalità intrinseca della manifestazione, ovvero la creazione di occasioni concrete e mirate di incontro tra i cittadini in cerca di nuove opportunità professionali e le realtà imprenditoriali che offrono posizioni lavorative. Un aspetto particolarmente significativo evidenziato nel bilancio è il divario tra le circa 400 prenotazioni iniziali registrate online e l'impressionante numero di 2.000 colloqui effettivamente condotti. Questa differenza, secondo il Patto Avanti, "racconta più di ogni altra cosa la riuscita della prima edizione di Umbria lavoro fest e la forza di un'idea precisa: creare occasioni concrete di incontro tra chi cerca lavoro e chi offre opportunità", dimostrando una domanda reale e pressante di interazione diretta e orientamento nel mondo del lavoro.
Il cuore pulsante dell'occupazione: numeri e interazioni a Terni
La manifestazione ha trovato la sua cornice ideale nella nuova sede del Centro per l’impiego, situata all’interno del moderno Centro direzionale Il Tulipano di Terni. Le due intense giornate sono state interamente dedicate a facilitare la relazione tra un'ampia gamma di attori: persone in cerca di occupazione, imprese di diversi settori, agenzie per il lavoro specializzate, enti di formazione professionale, istituzioni locali e l'intero sistema dell’orientamento. L'area dedicata al recruiting ha rappresentato il fulcro dell'attività, ospitando 51 desk aziendali, dove oltre 100 recruiter si sono impegnati attivamente in un elevato numero di colloqui individuali.
A completare l'offerta, si sono aggiunti 40 desk gestiti da agenzie per il lavoro ed enti di formazione, con almeno 80 operatori qualificati a disposizione dei partecipanti per fornire consulenze, informazioni dettagliate, orientamento personalizzato e per illustrare progetti e servizi specifici.
I primi riscontri raccolti al termine dell'evento si sono rivelati estremamente promettenti e incoraggianti. Sebbene si sia ancora in attesa del dato definitivo sui contratti che verranno eventualmente attivati a seguito degli incontri, è emerso che quasi tutte le aziende presenti hanno individuato profili di interesse e hanno già manifestato l'intenzione di proseguire il percorso di selezione con un numero significativo di candidati, stimato in almeno tre o quattro per ogni posizione.
Un segnale particolarmente positivo è giunto da una ventina di imprese, le quali hanno già segnalato di aver individuato la persona ritenuta più adatta e idonea per la posizione ricercata, indicando un potenziale successo immediato per alcuni partecipanti.
