L'INAIL ha predisposto una nuova procedura con i relativi moduli per la comunicazione o la denuncia da parte del lavoratore di un infortunio, infatti a partire dal mese di luglio la comunicazione dovrà essere effettuata soltanto per via telematica.
Il nuovo modello che è possibile utilizzare in formato cartaceo solo fino al 30 giugno 2013 è il 4 bis prest, che va a sostituire i precedenti 4 prest e 117 prest.
La nuova procedura che prevede l'invio telematico della denunica o comunicazione dell'infortunio è disponibile dal mese di febbraio e diventerà obbligatorio dal 30 marzo.
Il lavoratore deve obbligatoriamente comunicare al proprio datore di lavoro qualsiasi tipo di infortunio gli accada, se al contrario non provvede ca fare tale comunicazione e quindi il datore di lavoro non trasmette la denuncia relativa all'infortunio egli di conseguenza perderà il diritto a percepire l'indennità per tutti i giorni che non ha lavorato.
Il datore di lavoro cha ha provveduto ad effettuare la comunicazione per via telematica non sono tenuti a presentare ancfecil certificato medico anche se L'INAIL potrà richiederlo anche in seguito, ma dovrà inoltrare la denuncia o la comunicazione di infortunio entro 2 giorni dal ricevimento del certificato medico alla sede dell'INAIL competente.
Inoltre il datore di lavoro che non provvede ad inoltrare la denuncia, o lo fa in modo tardivo e incompleto potrà incorrere in delle sanzioni.
Il materiale per la denuncia o la comunicazione per via telematica che per il momento è disponibile riguardano i lavoratori di industria, artigianato e servizi e pubbliche amministrazioni titolari di un rapporto assicurativo con l'INAIL.
