Parte l'incentivo all'occupazione giovanile istituito in viasperimentale e in un limite di risorse determinate dal Governo delle largheintese.
L'INPS, con circolare 138/2013, annuncia la disponibilità delprogramma attraverso il quale le aziende possono chiedere di aderire all'incentivo.Chi arriva in ritardo potrebbe non essere ammesso al bonus.
Il governo,di fronte alla drammatica crisioccupazionale, nel mese gi giugno adottò un decreto d'urgenza, convertitodalla legge 99/2013, nel quale si prevedono incentivi per le imprese volti a promuovere forme di occupazione stabile di giovani maggiorenni finoa 29 anni di età.
Condizioni
- L'assunzione deve riguardare lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni che rientrino in una delle seguenti condizioni: siano privi d'impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale;
- le assunzioni dei giovani devono comportare un incremento occupazionale netto;
- le assunzioni o le trasformazioni devono essere effettuate a decorrere dal 7 agosto 2013 e non oltre il 30 giugno 2015.
- Non si deve trattare di lavoro domestico.
Ammontaredell'incentivo
In caso di assunzioni, l'incentivo è pari a un terzo dellaretribuzione mensile lorda imponibileai fini previdenziali, per un periodo di 18mesi, ed è corrispostoal datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.
Ilvalore mensile dell'incentivo non può superarel'importo di 650 europer lavoratore. L'incentivoè corrisposto, per un periodo di 12 mesi,ed entro i limiti di seicentocinquantaeuro mensili per lavoratore, nel caso di trasformazione con contratto a tempo indeterminato. Allatrasformazione deve comunque corrispondere, entro un mese, un'ulteriore assunzione dilavoratore con contratto di lavoro dipendente.
Iteroperativo e il ruolo dell'INPS
L'incentivo è riconosciuto dall'INPS che provvede,entro tre giorni dalla presentazione della domanda di ammissione al beneficio, a comunicarese vi sono o non vi sono risorse disponibili per l'accesso al beneficio medesimo. A seguito di dettacomunicazione, in favore del richiedente opera una riserva di sommepari all'ammontare previsto del beneficio spettante.
Al richiedente è assegnatoun termine perentorio di sette giorni lavorativi per provvedere alla stipuladel contratto di lavoro che deve essere comunicata all'INPS. L'incentivo è riconosciuto dall'INPS in base all'ordine cronologico di presentazione delle domande valide.
