Sarà forse per gli incentivi economici previstidalla legge Fornero e destinati alle aziende che assumono giovani laureati edunder 30 mediante contratti di apprendistato, ma le assunzioni interesserannosoltanto i giovani che non hanno compiuto i 30 anni d'età.
Ad ogni modo, 10.000 assunzioni in Europaavverranno entro il 2016 con contratti a tempo determinato ed indeterminato;altre 10.000 giovani saranno inseriti mediante il tirocinio formativo e stageper i laureandi, sempre in Europa nel biennio 2014-2016. Per attuare al megliola suddetta azione e rendere quanto prima disponibili le opportunità di lavoro,Nestlè si è impegnata a collaborare profiquamente con i propri fornitori.
I settori in cui verranno inseriti i futurigiovani lavoratori, non solo laureati, riguardano diverse funzioni aziendali:dagli operai agli impiegati in uffici amministrativi, e poi ancora nellerisorse umane, nel settore commerciale e marketing, settore finanziario,ricerca & sviluppo.
Le opportunità non saranno solo in Italia, ma interesseranno molti altri Paesieuropei tra cui Svizzera, Germania, UK, Paesi Scandinavi, Spagna, Austria eFrancia.
Per candidarsi, i requisiti necessari sono l'etànon superiore a 29 anni ed il possesso di uno dei seguenti titoli: undiploma, una laurea o un attestato professionale, a seconda della posizione edel profilo ricercato. Chiunque avesse interesse può candidarsi direttamentesul sito aziendale cliccando su "opportunità" o alla sezione delprogetto in corso: "Progetto Nestlè Youth Employment".
