Il Social Team Building ® rappresenta la tendenza più recente per quanto riguarda la formazione di "squadra" e il lavoro di gruppo. Se da tempo già si pratica la formazione in gruppo per obiettivi in ambito aziendale, - il cosiddetto "team building", - mutuandolo dagli ambienti sportivi di cui è originario, ora la formazione coinvolge anche il sociale, che serve a dare ai partecipanti un profondo senso di utilità e soddisfazione personale. Il team building trasforma il gruppo in squadra tramite l'assegnazione di compiti e ruoli precisi finalizzati al raggiungimento di un obiettivo condiviso.
Il marchio "Social Team Building ®" è stato depositato dall'agenzia Made in Team (madeinteam .it) , che propone alle aziende una serie di esperienze che mirano a favorire l'aggregazione dei team di lavoro. Il Social Team Building ® si fonda sull'esperienza diretta,e si svolge "sul campo", mettendo in pratica valori e convinzioni che spesso toccano corde intime e personali nell'incontro di aiuto con altri più deboli o più bisognosi.
Dopo aver mosso i primi passi agli inizi del 2008, ha incontrato subito un grande successo, complici anche le condizioni economiche sempre più difficili in cui versano famiglie e istituzioni; anche le aziende lo vedono favorevolmente perché evidenza il loro carattere etico e testimonia il loro impegno sociale.
Il punto focale è aiutare gli altri in un progetto condiviso, con un obiettivo che non è solo ludico ma utile e travalica la metafora educativa per divenire reale, efficace ed effettivo. Il senso di soddisfazione che ne deriva viene sottolineato dal feedback dei beneficiari e contribuisce a renderlo appagante e duraturo.
Il Social Team Building ® può vedere i partecipanti impegnati in progetti di
- sostegno ai disabili
- sostegno agli anziani
- costruzione di strutture e/o attrezzi
- attività di tutela ambientale
- accompagnamento di persone non autonome
- organizzazione di eventi o incontri.
