Lidl Italia ha avviato una campagna di reclutamento per due nuove posizioni lavorative a Roma: Graduate program “generazione talenti vendite” e commesso specializzato, assistant store manager. Le due offerte sono destinate a neolaureati e professionisti con esperienza nel settore della grande distribuzione organizzata.
Graduate program “generazione talenti vendite”
Il Graduate program “generazione talenti vendite” di Lidl è un percorso formativo e lavorativo della durata di un anno, progettato per neolaureati che desiderano iniziare la loro carriera nel settore della GDO.
Il programma, basato su un sistema di job rotation in quattro fasi, permette di sperimentare sei diverse tipologie di attività all'interno dei punti vendita e delle sedi regionali di Lidl.
Dettagli del ruolo:
- Affiancamento a operatori di filiale, addetti vendite e assistant store manager nei punti vendita.
- Esperienza diretta nelle attività strategiche dell'area vendite presso una sede regionale.
- Collaborazione con store manager e area manager per comprendere le sfide quotidiane del settore.
- Gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite.
Requisiti:
- Laurea recente con mentalità manageriale.
- Esperienze lavorative pregresse.
- Spirito di iniziativa e capacità di problem solving.
- Conoscenza fluente dell’inglese e disponibilità a trasferimenti.
Quando: le candidature sono aperte fino al 20 giugno 2024.
Il programma offre un contratto full-time di 12 mesi, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato e una retribuzione di partenza di 25.775 € all’anno, oltre a vari benefit aziendali.
Commesso specializzato, assistant store manager
La posizione di commesso specializzato, assistant store manager prevede la collaborazione con il capo filiale per la gestione commerciale ed economica del punto vendita.
Questo ruolo è indicato per chi ha buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
Dettagli del ruolo:
- Gestione del personale e organizzazione dei turni.
- Verifica prezzi e assortimento prodotti.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita.
- Assistenza ai clienti e garanzia del rispetto delle normative di sicurezza.
- Sostituzione del capo filiale in sua assenza.
Requisiti:
- Diploma di maturità o laurea.
- Esperienze precedenti nel retail o nella GDO.
- Flessibilità, dinamicità e orientamento al cliente.
Quando: le candidature sono aperte fino al 20 giugno 2024.
L’offerta di lavoro include un contratto full-time o part-time con una retribuzione iniziale di 26.650 euro all’anno per il full-time e la possibilità di avanzamento economico, oltre a benefit come buoni spesa annuali e un piano sanitario aziendale.
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