C'è stata una rivoluzione all'interno dell'Inps e della previdenza anche perquanto riguarda il cosiddetto congedo dipaternità. Nuove norme hanno istituito la possibilità per il padre diusufruire di un giorno di congedo obbligatorio e di due giorni in alternativaal congedo di maternità entro il quinto mese di vita del bambino: le normeriguardano in particolare i lavoratori dipendenti. Vediamo nello specifico chi lo può avere ecome fare domanda.
Inps, nuove norme sulcongedo di paternità 2013-2014: chi lo può avere e cosa si ottiene
Il congedo dipaternità, secondo le norme in vigore per il 2013-2014, può essere ottenuto dai lavoratori dipendenti anche se sono genitori adottivi o affidatari.Gli eventi che possono essere impugnati sono il parto, l'affidamento el'adozione.
Ecco poi cosa si ottiene con le nuove norme del congedo paternità:1) un giorno di congedo obbligatorio,da intendersi come cumulabile con il congedo di maternità, si tratta dunque diun beneficio autonomo di cui possono godere i padri; 2) due giorni di congedo facoltativo, da intendersi come appuntofacoltativo al congedo di maternità, il che equivale a dire che, per ognigiorno concesso al congedo di paternità, corrisponde un giorno in meno dicongedo di maternità. In entrambi i casi il limite per ottenere il congedo dipaternità obbligatorio e facoltativo è sempre il quinto mese di vita delbambino.
Inps, nuove norme sulcongedo di paternità 2013-2014: come fare domanda
