Bofrost, ovvero la società più nota tra quelle che si occupano di vendita diretta di cibi surgelati, ha comunicato il piano di sviluppo relativo all'apertura di quattro filiali con relativi ottanta reclutamenti di personale. Le figure professionali verranno collocate nelle nuove sedi site a Bergamo, Pomezia (prov. Roma), Arluno (prov. Milano), Casale Monferrato (prov. Alessandria).
Grazie al metodo della surgelazione rapida, l'azienda tedesca Bofrost tutela i nutrienti e le vitamine contenute negli ingredienti, portando a tavola prodotti di qualità ed eccellenza.
L'anno scorso la Bofrost ha fatto registrare un fatturato di oltre duecento milioni di euro. Bofrost può vantare 1.850 collaboratori, di cui 1600 dipendenti a tempo indeterminato, 900 automezzi, 10 call center e 52 filiali associate.
Malgrado la brutta congiuntura economica italiana, questa azienda con sede a San Vito al Tagliamento (prov. Pordenone) pensa a programmare il futuro e alla crescita aumentando il numero di filiali da 48 a 52, diffondendo i propri prodotti e servizi in altre settanta località e inevitabilmente reclutando 80 nuovi lavoratori. Ecco la politica definita da Bofrost nelle parole di Claudio della Roverela, ovvero il direttore commerciale dell'azienda: ''Da più di un quarto di secolo la nostra 'mission' consiste nel distribuire prodotti surgelati di alto livello qualitativo correlati a un servizio di vendita a domicilio che ha il suo punto di forza nella base di una cerchia di stretti collaboratori, dotati di alta motivazione e professionalità.
I nostri consulenti portano a casa della nostra clientela alimenti surgelati che non sono reperibili nella Grande Distribuzione''. Vediamo nello specifico le posizioni richieste dall'azienda tedesca.
- Pomezia: 10 promotori, 8 venditori, 3 impiegati di management che saranno relegati alla zona sud di Roma
- Arluno: 12 promotori, 15 venditori, 4 impiegati di management per la zona ovest della provincia di Milano
- Bergamo / Casale Monferrato: 5 promotori, 6 venditori, 3 operatori per management, i quali lavoreranno prima nella filiale già attiva in vista dell'apertura della nuova.
Il compito del promoter Bofrost consiste nella consegna del catalogo, promuovendo i prodotti. Precedentemente egli deve contattare i potenziali clienti, presso le loro case, nell'area territoriale di sua competenza. Egli può effettuare la propria attività in completa autonomia o in gruppo con altri colleghi.
La maggior parte delle assunzioni avverranno tramite la stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato. Inoltre, sono in programma percorsi formativi e aumenti di carriera per molti dipendenti.
