Il servizio prestato con contratto di lavoro atipico, non da lavoro dipendente, comprende tutte le tipologie di rapporto di lavoro non subordinato, i contratti di prestazione d'opera e di collaborazione coordinata e continuativa (corsi di recupero o sportelli didattici).
I parametri di calcolo del punteggio di servizio in base ai giorni di servizio prestato e alla tipologia di insegnamento sono applicabili alle graduatorie ad esaurimento e alle graduatorie di Istituto.
In base alla tabella 1 del D.M. 21 giugno 2007, il calcolo del punteggio di servizio con contratto atipico utile per l'aggiornamento in III fascia delle Graduatorie di Istituto prevede due differenti parametri di valutazione, in relazione all'insegnamento svolto e all'Istituto scolastico. Con il modello n.1 allegato al D.M. n.42/2009 per l'aggiornamento delle Graduatorie ad esaurimento 2014/2017, i parametri di valutazione del punteggio di servizio con contratto atipico sono validi anche per la I fascia.
Insegnamento curricolare con contratto atipico: calcolo punteggio servizio
Il servizio prestato con contratto di lavoro atipico, non da lavoro dipendente, stipulato in scuole non statali per lo svolgimento di insegnamenti curricolari con la stessa modalità continuativa dei corrispondenti insegnamenti delle scuole statali, sono valutati per l'intero periodo (da….
a) come certificato nel contratto con data di inizio e termine dell'attività di insegnamento. Ciò significa che nel calcolo del punteggio di servizio sono da conteggiare anche i giorni in cui non si è effettivamente lavorato ma fanno parte del periodo di servizio stipulato nel contratto.
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE: certificazione del periodo di insegnamento curricolare con data di inizio e fine delle attività (da richiedere alla Scuola in cui si è prestato il servizio).
Insegnamento NON curricolare con contratto atipico: calcolo punteggio servizio
Il servizio prestato con contratto di lavoro atipico per le attività di insegnamento non curricolare, riconducibile all'area di ampliamento dell'offerta formativa, (come per esempio corsi di recupero, sportelli didattici, etc.) sono valutati calcolando esclusivamente i giorni di effettivo svolgimento dell'insegnamento. Ciò significa che nel calcolo del punteggio di servizio sono da conteggiare solo i giorni in cui si è effettivamente lavorato (non importa se la durata dell'intero contratto di lavoro prevedeva, a titolo di esempio, un impegno annuale, con lezioni una volta a settimana).
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE: certificazione dei singoli giorni effettivamente lavorati (da richiedere alla scuola in cui si è svolto il servizio).
