McDonald's, Coca Cola e Alpitour prevedono nuove assunzioni per il 2014. Vediamo nel dettaglio requisiti e numeri.

Offerte di lavoro 2014: ruoli ricercati e domanda

McDonald's ha comunicato ufficialmente che dal 2014 al 2016 prevede circa 3000 assunzioni all'interno dell'azienda principalmente grazie dell'apertura di nuovi centri food. 1000 assunzioni avverranno durante il 2014. Le figure richieste sono quelle di Store Manager, supervisori del personale e delle vendite, i Manager, impegnati nella gestione del negozio e l'organizzazione dei turni, gli Steward e le Hostess, che si occupano di eventi particolari come le feste per bambini, e i Crew, che sono al servizio diretto della clientela.

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Per candidarsi, basta collegarsi al sito ufficiale McDonald's e inserire i dati richiesti.

Coca Cola, marchio di fama internazionale, ricerca tre particolari figure da inserire nel proprio organico: brand manager, marketing activation manager e marketing activation manager water. Per presentare la propria candidatura bisogna accedere al sito Coca Cola, cliccare sulla sezione 'lavora con noi' e compilare le voci di riferimento con i dati personali.

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Le assunzioni sono previste per svariate città d'Italia e affinando la ricerca sul sito, è possibile stabilire se nella provincia di vostro interessa ci sono eventuali posizioni aperte.

Alpitour S.p.A ricerca personale da inserire all'interno dell'azienda in diverse sedi italiane e, per chi fosse interessato, anche all'estero. I ruoli sono molteplici e in alcune località richiedono competenze particolari e specifiche.

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Offerte Di Lavoro

In tutta Italia Alpitour S.p.A ricerca addetti ai servizi alberghieri. I ruoli sono diversi: chef de rang, maitre, camerieri di sala, capi ricevimento, addetti ai ricevimenti, chef di cucina, commis di cucina, capi partita, governanti, camerieri ai piani, addetti bar, barman. Per candidarsi è necessario accedere al sito dell'Alpitour World, esaminare se e dove vi sono posizioni aperte in accordo con le proprie competenze ed inviare il curriculum.

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