Dopo le grandi multinazionali elvetiche Repower AG e H&M alla ricerca di personale in Italia, anche grandi aziende italiane ricercano nuove leve da introdurre in queste realtà. E' il caso di Fiat Chrysler, Enel e OVS: esse rappresentano tre grandi realtà dell'imprenditoria italiana e hanno intenzione, con funzionalità molto diverse, di assumere personale.
Fiat Chrysler è un marchio conosciuto da tutti gli italiani che molto probabilmente avranno almeno una volta guidato un'automobile col marchio della famiglia Agnelli. Con l'avvento dell'amministratore delegato Sergio Marchionne il piano industriale varia e si pensa ad un rilancio anche nei paesi emergenti fra i quali compare sicuramente il Brasile.
La fusione con la Chrysler apre nuovi scenari in USA per l'azienda che fabbrica automobili e che può contare su brand di primo livello quali Ferrari, Alfa Romeo e Maserati.
Il piano assunzioni della Fiat prevede 50 nuove assunzioni nel mese di Luglio nella sede dell'Alfa Romeo di Cassino mentre saranno altre 1000 le assunzioni che verranno siglate entro la fine dell'anno: 600 a Melfi, 200 in Abruzzo, 170 a Verrone e 30 in Emilia Romagna. Gli interessati possono collegarsi al sito dell'azienda automobilistica entrando nella sezione "Careers" e consultando l'area "Ricerca lavoro" dalla quale sarà possibile mandare il proprio curriculum vitae.
Enel è una delle più grandi realtà italiane. L'azienda del settore energetico ha sede a Roma ed è attualmente quotata sul mercato azionario italiano.
L'azienda è in continua ricerca di giovani da inserire in tutte le realtà del territorio italiano. Chi fosse interessato deve inviare il proprio curriculum vitae attraverso la sezione "Carriere" del sito dell'azienda. I candidati più papabili sono ovviamente coloro che detengono un profilo tecnico-operativo che possono essere assunti con un apprendistato per cominciare a comprendere quali siano le reali mansioni da svolgere. La selezione dovrebbe svolgersi attraverso un test, delle prove collettive e dei mirati colloqui individuali.
