Il Comune di Sesto San Giovanni, in provincia di Milano, ha aperto un bando di Concorso Pubblicoper formare una graduatoria di merito, utile a selezionare educatori di servizi per l'infanzia. Di seguito andremo ad indicare i requisiti, data di scadenza del bando e le modalità di partecipazione alla selezione.

Requisiti richiesti

I requisiti principali per poter proporre la candidatura sono i seguenti:

  • Titoli di studio: Laurea in Pedagogia, Scienze della Formazione Primaria, Scienze Psicologiche, Scienze Sociologiche, Scienze del Servizio Sociale, Scienze dell'Educazione. Diploma in Socio psico-pedagogico, Scienze Sociali, Scienze della formazione, Tecnico dei Servizi Socio-Sanitari, Dirigente di Comunità, Assistente per le Comunità Infantili, Assistente per l'Infanzia, Vigilatrice per l'infanzia;
  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
  • non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
  • idoneità psico - fisica;
  • non possedere a carico condanne penali per delitti non colposi.

Scadenza e modalità di candidatura

La scadenza per la presentazione delle domande è stata fissata alle ore 12 del giorno 13 giugno 2016 (pena l'esclusione).

La domanda di partecipazione alconcorso deve essere inviata a mezzo raccomandata presso l'U.O. Protocollo del Comune di Sesto San Giovanni (MI), oppure mediante posta elettronica PEC all'indirizzo comune.sestosg@legalmail.it. Ulteriori informazioni sono presenti sul sito ufficiale, all'indirizzo internet "sestosg.net/dasapereper/lavorare/cercalavoro/scheda/,847".

Trattamento economico e rapporto di lavoro

I candidati che faranno parte della graduatoria finale, potranno essere convocati per ricoprire posti di lavoro a tempo determinato e successivamente a tempo indeterminato. Lo stipendio base annuo con lavoro a tempo pieno sarà pari a € 19.454,15 più indennità di comparto annua pari a € 549,60 e tredicesima mensilità.

Ulteriori chiarimenti in merito sono indicati sul bando di concorso, disponibile sul portale comunale.

La presente offerta di lavoro è rivolta al personale maschile e femminile, come previsto dalle vigenti leggi. Se volete rimanere aggiornati su questo argomento, oppure sugli articoli proposti da questo autore, potete cliccare il tasto "segui" vicino al nome ad inizio articolo.