In un periodo di forte crisi del mondo del lavoro che non accenna ancora a diminuire ci sono aziende che questa forte crisi contingente non la stanno sentendo, ma anzi, a dispetto del periodo nero sono in forte crescita ed assumono personale. Un'azienda che al momento ricerca personale in diverse città del nostro paese è il famoso marchio red bull, che essendo in forte crescita assume lavoratori.
Red Bull nasce a Salisburgo nel 1984, e dopo tre anni dalla fondazione inizia la commercializzazione del prodotto in Austria. La bevanda energetica conquista in pochi anni tutto il mondo, ad oggi i lavoratori sono diventati oltre 9000 in 160 stati del mondo con un fatturato annuale ormai superiore ai 4,9 miliardi di euro.
Red Bull è in continua crescita, il consumo del prodotto cresce di anno in anno in tutto il mondo, e quindi le opportunità lavorative che l'azienda offre sono sempre molte, e sopratutto costanti.
Offerte di lavoro in Red Bull
Red Bull ogni anno da possibilità di lavoro a giovani studenti, puntando sulla loro giovane età, li fa diventare ambasciatori del prodotto. Da ricordare che il marchio investe un terzo del proprio fatturato in pubblicità. Altre opportunità lavorative sono attive anche nella sede italiana di Red bull a Milano.
Le posizioni aperte per gli studenti sono:
- wings team member, nelle città di Napoli, Palermo, Roma, Modena, Aosta, Como, Reggio Calabria, Cagliari, Perugia, Milano
- student brand manager, nelle città di Palermo, L'Aquila, Modena, Cosenza, Ancona e Pavia
Le Offerte di lavoro attive per la sede italiana di Milano invece sono digital manager e sales controller.
Come candidarsi
Per potersi candidare a queste importanti offerte di lavoro bisogna collegarsi al sito ufficiale della Red bull; entrando poi nella sezione "lavora con noi" si potranno visionare tutte le ricerche in corso. Non bisogna far altro che compilare un form messo a disposizione dall'azienda per inviare in tutta semplicità la propria candidatura. Questa offerta di lavoro è rivolta a lavoratori di entrambi i sessi.
