Aperte le assunzioni per addetti alle vendite e allievi responsabili in Esselunga. L'azienda attiva nel settore della Grande distribuzione organizzata, e operante nel commercio di prodotti alimentari e beni di largo consumo, ha recentemente aperto le selezioni per diversi profili che saranno inseriti all'interno dei punti vendita presenti sul territorio nazionale.
Esselunga avvia le assunzioni in diverse regioni d'Italia
Le attuali assunzioni si concentrano sul profilo professionale di addetti alle vendite che saranno inseriti nei negozi di Mantova e Vicenza, oltre alla figura di allievo responsabile, che invece opererà nei punti vendita distribuiti nelle regioni Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Toscana, Lombardia, Piemonte e Veneto.
L'azienda garantisce ai propri dipendenti un percorso formativo ben strutturato e mirato all'apprendimento delle proprie conoscenze nell'ambito delle vendite e nel settore della Grande distribuzione organizzata anche al fine di migliorare i servizi da offrire alla clientela.
Selezioni in corso per addetti alle vendite
Secondo le Offerte di lavoro pubblicate sul portale Esselunga, l'azienda è interessata alle assunzioni per addetti alle vendite da inserire nei punti vendita di Mantova e Vicenza e le possibili aree d'inserimento sono: drogheria, panetteria, pasticceria, ortofrutta, pescheria e gastronomia. Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: supporto alla clientela, stoccaggio e corretta esposizione della merce, assortimento degli scaffali, verifica delle norme dettate dall'HACCP e nei reparti freschi anche attività di lavorazione e conservazione dei prodotti.
È necessario il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o una qualifica professionale, orientamento al cliente, propensione al lavoro di squadra e dinamismo. Non è richiesta, invece, un'esperienza pregressa.
Si ricercano anche allievi responsabili
Gli allievi responsabili, invece, apprendono le tecniche di gestione del punto vendita e si occupano del mantenimento dell'ordine e della pulizia all'interno dei reparti.
Inoltre svolgono le operazioni di cassa e gestiscono la logistica e l'organizzazione generale del personale. I candidati ideali devono essere in possesso di un diploma di maturità o di una laurea, oltre ad avere una predisposizione ai rapporti con la clientela, doti di leadership, attitudine al problem solving e disponibilità oraria.
Anche in questo caso è previsto l'affiancamento di personale esperto che guiderà le risorse nell'espletamento dei propri compiti. Le candidature per le offerte di lavoro attive in Esselunga possono essere inoltrate con la procedura telematica attraverso la sezione "Posizioni aperte" presente sul portale dell'azienda.
