Eni spa, multinazionale leader dell'energia elettrica e del gas ha avviato nuove assunzioni di vari profili professionali riservate a diplomati e laureati da inserire in organico in modo di assicurare un servizio di qualità a tutti i livelli del mercato, e al cliente finale. Saranno stipulati per ogni settore lavorativo contratti a tempo determinato e indeterminato. L'arco temporale entro cui candidarsi va dal 6 al 21 settembre.
I profili professionali ricercati per diplomati e laureati
Di seguito alcune delle ultime Offerte di lavoro aperte sul sito ufficiale di Eni:
- Scrum master (mediatore per team agili): a Milano. Per tale posizione è richiesta la laurea magistrale in Economia, Ingegneria o Informatica e un'esperienza di almeno tre anni nel ruolo di scrum master in contesti complessi, oltre che un'ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto. La risorsa si occuperà di supportare il team di sviluppo nella comprensione, condivisione e raggiungimento degli obiettivi del framework scrum. Supporterà il development team agile nella creazione di prodotti di alto valore; pianificherà le implementazioni di scrum all’interno dell’organizzazione. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato. Candidature entro il 6 settembre;
- R&D manager nella sede di Napoli. Bisogna aver conseguito la laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Industriale o Energetica ad indirizzo informatico e aver maturato almeno cinque anni nel ruolo. Il R&D manager si occuperà di progettare, sviluppare e amministrare progetti evolutivi strategici, garantendo un'innovazione continua dei prodotti e dei servizi aziendali. Avrà il compito di: identificare, proporre e gestire le attività di sviluppo per i nuovi prodotti ed i nuovi servizi per il settore dell’energia elettrica applicata, al residenziale evoluto (DR, DSM, comunità energetiche) ed alla tecnologia. Previsto contratto a tempo indeterminato. La scadenza dell'offerta è fissata al 21 settembre;
Operatore linea confezionamento a Livorno (Collesalvetti). Per tale posizione è richiesto diploma di maturità e tre anni di esperienza in ruolo analogo, L'offerta di lavoro scade il 10 settembre. Fra i compiti previsti c'è quello di occuparsi di garantire il presidio operativo e di sicurezza delle linee di confezionamento assegnate, effettuando controlli quantitativi e qualitativi sulle linee dei prodotti. Il tipo di contratto previsto è a tempo determinato è di 12 mesi. La scadenza dell'offerta è fissata al 10 settembre;
Operatore di sala di montaggio nella sede di Milano-San Donato Milanese. Per tale profilo è richiesto il diploma, preferibilmente in discipline tecniche e tre anni di esperienza lavorativa, oltre che la disponibilità a lavorare su turni. Tale figura si occuperà di gestire i portali di monitoraggio e la configurazione di impianti e allarmi. Monitorerà da remoto impianti fotovoltaici ed eolici in esercizio in Italia e all’estero. L'operatore deve provvedere inoltre alla verifica dello stato di produzione delle componenti degli impianti e delle performance. Il contratto previsto è di apprendistato professionalizzante. L'offerta scade il 9 settembre;
Trader: la sede di lavoro è a San Donato Milanese. Viene richiesta la laurea in ambito economico, statistico, finanziario e 3/5 anni di esperienza rilevante in un trading desk. La risorsa si occuperà di eseguire analisi per l’ottimizzazione degli asset Eni, tramite attività di trading e sviluppo di nuove strategie. Dovrà sviluppare strategie di trading attraverso analisi di mercato quantitative, tecniche e fondamentali. L'offerta scade il 6 settembre. Previsto contratto a tempo Indeterminato;
- Junior product marketing (responsabile dei prodotti) a Milano. C'è bisogno della laurea magistrale in Economia o Marketing o Ingegneria Gestionale e di un po' d'esperienza, oltre che una buona conoscenza della lingua inglese. Il Junior product marketing dovrà contribuire alla gestione dei prodotti e servizi di Eni gas e luce, alla definizione del business plan dei prodotti/servizi, sulla base di analisi di mercato, delle preferenze e le esigenze dei clienti. Dovrà gestire il rapporto con le aziende partner. C'è tempo fino al 6 settembre per candidarsi. Previsto apprendistato professionalizzante;
Enterprise architect ( architetto d'impresa) a Milano. Per tale ruolo occorre aver conseguito la Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Fisica e aver maturato un'esperienza di almeno cinque anni nell’ambito. Tale figura avrà il compito di progettare e realizzare soluzioni architetturali enterprise complesse e integrate. Le candidature possono esser inoltrate entro l'8 settembre. Sarà stipulato contratto a tempo indeterminato;
Junior market design & stategy support nella sede di San Donato Milanese. Viene richiesta Laurea magistrale in Economia o Ingegneria e tre anni di esperienza, oltre che una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Tale profilo si occuperà di supportare le attività di business sui mercati elettrici e delle energie rinnovabili. Dovrà monitorare l’evoluzione del contesto regolatorio e delle regole di funzionamento dei mercati energetici a supporto delle attività di business. La scadenza dell'offerta è fissata all'8 settembre. Previsto apprendistato professionalizzante.
Come registrarsi e candidarsi sul sito entro la data di scadenza
Tutti coloro che sono interessati ad una di tali offerte di lavoro possono candidarsi accedendo al sito ufficiale Eni, nella sezione "eni.com/it-IT/carriere.html".
Basterà quindi cliccare su 'candidati online', registrarsi sul sito ed inserire il proprio Cv e dati personali. In tal modo si possono visualizzare anche le altre offerte di lavoro con i requisiti minimi. Quanto alla selezione viene prevista uno primo screening dei curricula e quindi dei il titolo di studio, delle conoscenze linguistiche, delle specializzazioni.
Se la candidatura risulterà idonea il candidato ideale sarà ricontattato. Seguirà una valutazione psico-attitudinale delle soft skills e delle caratteristiche personali attraverso prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari. Le prove si svolgono alla presenza di più valutatori e non richiedono conoscenze specialistiche poiché sono mirate a valutare competenze trasversali. Infine ci sarà anche una valutazione tecnico-professionale sulle competenze specialistiche. I profili scelti più idonei saranno contattati dalla funzione Risorse Umane.
