Sul sito web di Italo è stato pubblicato un annuncio di lavoro per il reclutamento di nuovo personale di bordo. Nello specifico, la ricerca interessa i profili di hostess e steward di bordo per le sedi di Roma, Milano, Napoli e Venezia.
I candidati selezionati per queste posizioni verranno assunti con contratto di somministrazione, le domande dovranno essere trasmesse per via telematica e per farlo ci sarà tempo fino al 14 e 15 giugno.
Il lavoro di hostess e steward
Gli steward e le hostess di bordo sono coloro che, a bordo dei treni Italo, si occupano di rappresentare l'azienda davanti ai passeggeri.
Essi dovranno tenere curati gli ambienti, fornire assistenza ai passeggeri, supportare il manager nelle attività operative e fornire ai viaggiatori le informazioni richieste.
Possono presentare domanda per ricoprire questa posizione tutti coloro che siano in possesso di un diploma superiore oppure di un titolo di laurea, che conoscano bene l'inglese che siano disposti a lavorare su turni nelle sedi di interesse e che abbiano già svolto attività a contatto con il pubblico.
Sarà, invece, valutato come requisito preferenziale l'aver svolto esperienze professionali all'estero.
Modalità di candidatura
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere presentate per via telematica, nel rispetto delle seguenti scadenze:
- 14 giugno per la sede di Roma;
- 15 giugno per le sedi di Milano, Napoli e Venezia.
Cliccando sull'annuncio presente sul sito di Italo nella sezione dedicata alle posizioni aperte in azienda e che i candidati interessati alla partecipazione sono invitati caldamente a consultare, si verrà automaticamente reindirizzati ad una pagina esterna, precisamente dell'agenzia Randstad, dalla quale si potrà inviare la propria domanda per la sede di interesse.
Procedura di selezione
La selezione sarà svolta in collaborazione con l'agenzia del lavoro Randstad, insieme alla quale sarà svolto uno screening preliminare dei curricula ricevuti per la verifica dei requisiti.
La preselezione consisterà in una video intervista funzionale alla valutazione dell'inglese e sarà seguita da una fase di selezione, direttamente in azienda, durante la quale il candidato sarà sottoposto a prove individuali e di gruppo, colloquio in inglese e test attitudinale.
Soltanto i candidati idonei saranno ammessi al corso di formazione per hostess e steward che avrà una durata di tre settimane, al termine delle quali i candidati saranno ricontattati direttamente dall'agenzia per l'attivazione del contratto di lavoro, secondo le esigenze della società.
