La ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha definito l’intesa raggiunta tra sindacati e imprese come un accordo storico. Intervenuta a Roma il 12 novembre 2026, la ministra ha sottolineato come questo risultato valorizzi il dialogo tra le parti sociali e apra una nuova stagione per le relazioni industriali e la contrattazione nel Paese. Nelle sue parole, l’intesa non solo è un accordo storico, ma dimostra anche il profondo valore del confronto tra le organizzazioni sindacali e le rappresentanze delle imprese.
Calderone ha collegato l’importanza di questo accordo anche alla scelta del governo di rinunciare all’esercizio della delega su retribuzioni e contrattazione collettiva.
Ha inoltre evidenziato come l’introduzione del Salario Giusto, attraverso il decreto primo maggio, abbia contribuito a creare le condizioni favorevoli per il raggiungimento di questa intesa, descritta come fondamentale e importante per il Paese.
I contenuti chiave dell'accordo quadro
L’accordo quadro siglato riguarda aspetti cruciali quali la rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva. Il testo dell’intesa comprende anche capitoli specifici dedicati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla formazione professionale e alla partecipazione dei lavoratori. Alla firma hanno aderito le principali confederazioni sindacali, Cgil, Cisl e Uil, insieme a tredici associazioni datoriali.
Tra queste figurano Confindustria, Confcommercio e le organizzazioni rappresentative dell’artigianato e della cooperazione.
Il raggiungimento dell’intesa è stato il culmine di una trattativa intensa e prolungata, durata quasi diciotto ore. La sigla è avvenuta all’alba del 12 novembre 2026, dopo una riunione iniziata in viale dell’Astronomia intorno alle 12:30 del giorno precedente e conclusasi alle 5:30 del mattino. Al tavolo delle negoziazioni hanno partecipato, per le organizzazioni sindacali, i segretari generali Maurizio Landini, Daniela Fumarola e Pierpaolo Bombardieri. Per Confindustria era presente il vicepresidente per il lavoro e le relazioni industriali Maurizio Marchesini, affiancato dai vertici delle altre associazioni datoriali coinvolte, a testimonianza dell'ampio coinvolgimento delle parti.
Nuove regole per contratti, salari e rappresentanza
Tra i punti salienti dell’accordo figurano le verifiche periodiche, che potranno essere annuali o biennali, finalizzate all’adeguamento dei salari. Tale adeguamento sarà basato sull’inflazione Ipca Nei, calcolata al netto degli energetici importati. L’intesa stabilisce inoltre regole precise per i tempi di rinnovo dei contratti collettivi: le piattaforme contrattuali dovranno essere presentate sei mesi prima della scadenza, la risposta dovrà arrivare entro un mese e la trattativa dovrà aprirsi subito.
