Ferrari è una Società per Azioni e un'azienda di automobili produttrice di auto di alto valore e fra le vincitrici del maggior numero di corse di automobili. E' nota in tutto il mondo per il cavallino rampante, simbolo del marchio. Fondata nel 1947 a Maranello da Enzo Ferrari è stata riconosciuta come il marchio più influente al mondo e ha un fatturato di oltre 2 miliardi, un risultato operativo di 350 milioni e un utile netto di oltre 240 milioni di euro. Impiega oltre 2 mila dipendenti e il presidente attuale è Sergio Marchionne, CEO di FCA. Al momento fa parte del Gruppo Exor, holding finanziaria con sede a Torino avente John Elkann come presidente e AD, secondo in Italia con un fatturato di oltre 113 miliardi, un utile netto di oltre 2 miliardi di euro e 24° al mondo e oltre 300 mila dipendenti.
La casa automobilistica è alla continua ricerca di risorse umane e talenti altamente motivati.
I valori su cui si fonda l'azienda sono l'etica, il senso di appartenenza, l'eccellenza, l'intraprendenza, il rispetto per l'ambiente e la redditività.
Fasi del processo di reclutamento - Se sei interessato ad un'opportunità lavorativa, la selezione del personale si articola in quattro fasi, a cui segue una fase di inserimento dopo la selezione. Il proprio CV e la propria lettera motivazionale sono da inoltrare on-line tramite la sezione dedicata del sito web, prestando il consenso al trattamento dei dati personali. Chi fosse scelto fra le varie candidature presentate è invitato ad un colloquio di conoscenza con i selezionatori del personale.
Successivamente seguirà un incontro con i responsabili settoriali in cui i candidati potrebbero essere eventualmente sottoposti ad un test attitudinale di valutazione "ad personam" o collettiva. In caso di giudizio negativo la candidatura sarà rivalutata in futuro. La terza fase è rivolta a chi volesse intraprendere funzioni di responsabilità e prevede quiz, test o esercizi e una valutazione della conoscenza dell'inglese, requisito richiesto per tutte le mansioni che si è tenuti a svolgere.
L'ultima fase prevede un'altra valutazione "ad personam" o collettiva e un'eventuale offerta di lavoro per chi risulterà idoneo.
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