Rinnovarsi e rinnovare è l’esortazione nel libro “Rinnovare”dell’autore B. H. Petrina che si occupa di management,vendita, marketing, sviluppoprofessionale e training dellerisorse umane, e vuole dire percorrere nuove strade, semplificare, farfunzionare le cose, mettere ordine, rendere le persone migliori, decidere dirottamare le vecchie cattive abitudini.
Per esercitare un programmadi rinnovamento, occorre impegno, pratica, abilità personale e fareesperienza per colmare lacune che portano a errori e disfatte. Nel libro cisono esercitazioni per impegnare il lettore attivamente nella ricerca dell’urgenza di cambiare comportamentiinutili e dannosi per sé e per gli altri, ed è esposto un piano concreto perfar partire il rinnovamento, con il fine di creare un nuovo clima, ottenerepartecipazione, perseguire la qualità e risparmiare con comportamenti virtuosi.
Rinnovare è un investimento che dona ampiezza alle menti econsapevolezza che c’è sempre un modo migliore per fare le cose, unascelta da compiere in alternanza ad altre e da imparare oltre a quello che sisa già. Rinnovare, per l’autore, migliora il morale, rende più responsabili ilavoratori, favorisce la qualità del lavoro, aiuta a comunicare con piùefficacia, diffonde la cultura della sana competizione, accresce il confronto,spinge alla fiducia reciproca e al desiderio di crescere in ruoli e responsabilità.
Rinnovare è re-iniziare diversamente quel che sifaceva, ridefinendo obiettivi personali e priorità dell’organizzazione,rimodellando la partecipazione nello svolgimento del proprio lavoro, plasmandoin meglio i legami relazionali, riorganizzando il significato della propriaesistenza.
Il rinnovamento punta a risultati duraturi e positivi assumendo “un punto di vista nuovo sulle finalitàgenerali, sulla strategia e sugli scopi prefissati e il modo d’intendere lerelazioni”.
Il rinnovamento vuole coraggiodi affrontare il cambiamento, adozione di fiducia in se stessi, definizionedi scopi, obiettivi e attività da svolgere.
Per cambiare bisogna trovarel’ispirazione, immaginare come voler diventare, risvegliare il desiderio, decidere e agire, e l’autore descrivenei particolari questi passi a beneficio per il lettore. “Il futuro … è ciò che noi creiamo”. Rinnovare è anche un percorsoverso l’ignoto e ciò procura di sicuro dubbi, paure, ansie, impazienzanell’attraversare il guado dell’incertezza e ottenere più certezza.
Il cambiamento procura stress, difficoltà di adattamento,tensioni, precarietà del lavoro e carriera, sensazioni spiacevoli d’inadeguatezzarispetto a quanto richiesto dagli eventi. Nell’avviare il rinnovamento, nellibro è suggerito di annotare i vantaggi da ottenere, le perdite da evitare, lamotivazione alla base per soddisfare una necessità (ad esempio, passione,impulso o capriccio) e compilare unalista di traguardi da raggiungere. Per l’autore bisogna, inoltre, capire laproduttività personale di ogni individuo e organizzare gli opportuni passi delrinnovamento, aiutando gli altri a lavorare bene facendogli assumere la responsabilità delle proprie azioni emettendo in pratica suggerimenti e decisioni.
